编者按：

　　高层次人才是人才队伍中的领军人和排头兵，是人才队伍整体素质和创新能力的集中体现。在青海，如何减少自然条件和经济欠发达制约高层次人才发展的不利因素，发挥好我省优势产业、特色经济和新兴领域培养、吸引和聚集优秀人才的有利条件和比较优势，是我省高层次人才队伍建设中的一项重要任务。今年，根据全省人才工作会议精神和我省中长期人才发展规划，由省人才办牵头，会同省直有关单位，连续第三年实施了青海省人才“小高地”建设项目，遴选出我省经济社会发展10大重点领域中的10家单位作为2011年度人才“小高地”建设单位，旨在通过项目支持的方式，为高层次人才创新创业搭建一流平台、创造一流条件、营造一流环境，从而不断带动和促进我省高层次人才队伍建设，为全省经济社会发展提供科技支撑和人才支持。现将入选2011年度青海省人才“小高地”建设单位简要事迹介绍如下：

　　高原畜牧领域人才“小高地”

　　建设单位：青海大学农牧学院青藏高原动物疫病研究实验室。领军人：陈刚，青海大学副校长、农牧学院党委书记兼院长，博士、教授、硕士生导师，享受国务院特殊津贴专家。该单位属省级重点实验室，长期致力于高原动物疫病流行病学、快速诊断、发病机理和免疫学研究，已经形成了稳定的科研团队和独特的学科优势。先后承担并完成各类科研项目30余项，其中国家级项目4项，团队成员中有5人次获得省部级科技成果奖。

　　社会科学领域人才“小高地”

　　建设单位：青海师范大学教育学院教育心理学科。领军人物：何波，青海师范大学副校长，教授、硕士生导师，国家有突出贡献的中青年专家。该单位属教育学、心理学省级重点学科，主要围绕青海多元文化、多民族教育实际，开展民族教育、弱势群体教育和跨文化心理等方面研究。先后承担并完成各类科研项目20余项，其中，国家社科基金项目9项，省部级科研课题10余项，出版民族教育主要论著8部，发表有关学术论文200余篇，获得省级及以上科研奖励10余项。

　　医疗卫生领域人才“小高地”

　　建设单位：青海省人民医院神经内科。领军人：吴世政，青海省人民医院院长，教授、硕士生导师，享受国务院特殊津贴专家。该单位属省级医学重点学科和特色专科，经过多年发展，形成了集高原地区神经系统疾病预防、检查、诊断、治疗、康复和研究为一体的综合医疗体系，在高原脑水肿防治、高原急性脑功能衰竭脑氧代谢及高原脑血管病缺氧预适应机制和防治研究等方面处于国内领先水平。先后承担并完成“十五”国家攻关课题、“十一五”、“十二五”国家科技支撑计划等科研项目20项，获得省部级以上科技成果奖3项，发表论文90余篇。

　　生物科技领域人才“小高地”

　　建设单位：青藏高原植物资源化学研究重点实验室。领军人物：林鹏程，青海民族大学化生学院院长，教授、硕士生导师。该单位属省级重点实验室，主要立足青藏高原丰富的中藏药资源，依托现有科研团队，开展高原植物资源化学研究。近年来，先后承担省部级以上科研课题28项，其中，国家自然科学基金项目2项、教育部重点项目3项、青海省重点科技攻关项目14项。发表各类学术论文52篇，其中，SCI收录2篇，EI收录1篇，中文核心刊物收录36篇。获得省部级科技进步奖及教学成果奖5项，取得省级科技成果7项。

　　藏医药领域人才“小高地”

　　建设单位：青海大学医学院藏医系。领军人：李先加，青海大学医学院藏医系主任，教授、博士生导师，青海省藏医药学会副会长。该单位主要学科藏医学属省级重点学科，是全国第五批高等学校特色专业建设点和国家级藏医药学实验教学示范中心建设单位。该团队主持编写的“藏医药学本科教育规划系列教材”(37种教材)填补了国内空白，获得国家级教学成果二等奖，发表论文200余篇， 2010年获得国家教育体制改革试点项目“创新藏区藏医药人才培养模式”和“国家级藏医药学教学团队”荣誉称号。