年末是大学毕业生求职的“黄金时期”，用人单位为招揽储备人才大量“招兵买马”。11月28日，青海民族大学2012届毕业生校园招聘会在小岛文体馆举行，来自省内外的120余家用人单位与2700多名本科和硕士毕业生在高校校园展开了新一轮的求职大战。
    毕业生求职很灵活

    招聘会上午9点正式开始，8点多钟，就有毕业生来到现场观看招聘单位信息。来自物理与电子工程学院通信工程专业的韦汉韬说，最近省、市人才交流中心举办的招聘会都去参加了，在校内的招聘会当然不会放过，就想给自己创造更多的机会。韦汉韬是来自广西南宁的内地学生。他说，“随着就业压力的增大，毕业生求职也灵活变通，哪里有更好的发展空间就在哪里发展。”记者跟随他到几家他心仪的招聘单位前投递简历，通过简单的交谈后，用人单位都对这个自信的小伙子抛出了橄榄枝。找工作对韦汉韬来说似乎并不是难事。政治学院思想政治教育专业的毕业生小董对就业更是有自己独到的见解，“专业对不对口并不重要，我觉得一些单位可能对专业知识要求比较高，但大多数还是更看重求职者的个人素质。”当被问及目前的求职方向时，他表示，现在还在参考中，“我会找到属于自己的那盘‘菜’”。

    “储备干部”岗位有点“冷”

    在招聘会上，一些大型企业都在招聘“储备干部”，不少企业现场负责人表示，设立这一岗位意在为企业未来发展培养中高端人才，也是他们参加校园招聘会的目的。但令人意想不到的是，现场前来竞聘这些岗位的毕业生却寥寥无几。一些求职学生坦言，他们不敢应聘这一岗位是“担心自己能力不够”、“害怕自己不称职”。对此，正大集团负责招聘的工作人员表示，“领导者得有足够的自信和魄力。毕业生若仅因看到职务名称就不敢报考，那他就失去了发展的机会。”(作者：王雪丽)