11月22日，2011年度青海省人才“小高地”建设项目安排部署会议在西宁召开。省委常委、组织部部长、省人才工作领导小组组长齐玉出席会议并讲话，副省长、省人才工作领导小组副组长张光荣主持会议并讲话。省委组织部、省人才办、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省科技厅、省教育厅、省科协和2011年度人才小高地建设单位主管部门负责同志以及各领域人才小高地领军人参加了会议。

　　齐玉指出，人才小高地作为近年来我省人才工作的创新项目，取得了较好效果，达到了预期目的，显现出很强的生命力，是符合青海实际的培养引进高层次人才的成功实践。要通过该项目的实施，进一步培养、吸引、使用好各类高层次人才，为加快推进“四个发展”、建设富裕文明和谐新青海提供有力的人才支撑和智力保障。

　　齐玉强调，要通过采取特殊政策和措施，依托有较好基础、较强优势、鲜明特色的区域、行业和单位，开辟高层次人才服务青海重点发展领域的快速通道，让小高地育人才、聚人才。要集中团队优势攻坚克难，做到产、学、研紧密结合，力争创造、转化和储备一批成果，打造“人才+项目+成果”的一体化体系，让小高地能干事、干成事。要充分利用青海独有、特有的资源优势和比较优势，用更加开阔的眼界和宽广的胸襟，加强技术和人才的交流合作，让小高地建平台、促交流，发挥出更多的“溢出效应”。要形成人才资源是第一资源的社会共识，努力营造鼓励创新、宽容失误的工作环境，公开平等、竞争择优的制度环境，尊重人才、见贤思齐的社会环境，待遇适当、无后顾之忧的生活环境，让小高地氛围好、环境优，成为吸引集聚高层次人才的平台和项目。张光荣从五个方面对小高地建设的推进工作做出安排部署。一是进一步统一思想，切实增强加快建设人才小高地的责任感和紧迫感；二是进一步落实完善小高地的政策措施，为小高地建设创造更为宽松的政策环境；三是进一步落实小高地的建设任务，着力开展高水平研究、打造高层次创新团队；四是进一步创新小高地建设机制，建立健全人才培养、激励和市场配置机制；五是进一步营造小高地的良好舆论环境，不断激发各类人才干事创业的责任感、成就感和荣誉感。

　　据悉，此次入选人才小高地的10家单位，是循环经济、节能减排和社会科学领域等我省经济社会发展10大重点领域中的优秀创新团队，将得到省人才办各15万元的一次性高层次人才队伍建设经费资助，并享受人才培养培训、引进激励等方面的优惠政策措施。(青组)