新华网西宁１２月４日电（记者顾玲）记者从青海省医改办了解到，青海省决定从今年起设立卫生专项人才工程奖励资金，以此来激励卫生人才扎根基层为群众服务，解决基层卫生技术人才匮乏问题，促进县级医院可持续发展。

    据青海省医改办副主任、省发改委副主任刘少军介绍，专项人才工程奖励资金重点用于县级试点公立医院骨干人才、优秀人才的奖励和引进、优秀领导班子奖励等方面。专项人才工程奖励标准分三类地区制定，骨干人才每人每年分别奖励３万元、４万元和５万元；优秀人才每人每年分别奖励２万元、３万元和４万元。青海省还设立了人才引进资金，用于县级公立医院引进学科带头人和优秀管理人才的补助。在此基础上，青海省还建立了对优秀领导班子的奖励机制，对任务完成好、群众满意度高、改革成效显著、公益性体现好的领导班子给予奖励。

    青海省地处偏远，全省优质医疗资源分布不均衡，基层医疗机构高层次卫生人才匮乏，是制约青海省卫生事业发展的主要瓶颈。据统计，全省卫生人员中研究生学历的仅占０．６％，本科学历的占２４．５％，大、中专学历的占６９．５％。从区域分布看，本科及以上学历的人员７５％集中在西宁地区，六州一地仅占２５％。优秀人才下不去、留不住、干不长的问题，在一定程度上也造成了群众“看病难，看病远”。