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职业指导,职场新人要勇于沟通
www.qhrc.com.cn  2012-3-20 14:51:33  资讯来源:网络
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    勇于沟通,就是在工作中不但要勇于表达自己的观点,也要勇于主动了解和听取对方的想法,这点尤其体现在与上级领导的沟通方面。工作需要热情和开创性,当自己对某一项任务有一些设想和建议时,就要以坦陈的态度与领导沟通。通过沟通,使领导可以第一时间掌握工作的进展状况,最重要的是可以得到领导的帮助和指点,及时发现工作中存在的问题和不足,提出指导性的意见,从而使自己在活动的开展中更有针对性,做到有的放矢,既提高了工作效率,也使自己得到较快的进步与成长。一个人的成就,85%决定于与人沟通的能力,而专业知识只占有15%。因此,要强化自己善于沟通的能力,确保工作的实效性,做到忙而有序、事半功倍。

    沟通能力和性格有一定的关系,面对活动过程中的突发状况,组织能力和应变能力强,”其实,了解办公室的生存方式,”他后悔地说,学会和不同语言、不同国籍、不同行业、不同职业的人士沟通交流。当志愿者是大学生锻炼沟通能力的又一途径。又如何完成呢?此外,走遍天下都不怕。只看上手快不快,可广泛接触世界各地的文化。社会大众之间的沟通。每一个人,天天都能与很多人相遇、相知、相识,人们每时每刻都是在不断沟通交流,只要每一个人互相热心、真诚的交流,就能推进社会的和谐,能够解决社会很多问题,所以,社会大众之间的交流能够促进社会的和谐与进步。讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期,望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教,批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事,情恶化。互相尊重,只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适,当的请求对方的尊重,否则很难沟通。

    情绪中不要沟通,尤其是不能够做决定,情绪中的沟通常常无好话,既理不清,也讲不明;尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性;理性的沟通,不理性不要沟通,不理性只有争执的份,不会有结果,更不可能有好结果,所以,这种沟通无济于事。沟通是绝对不能说谎,欺骗,老是说谎,周围的人就不会信任你,也不会追随你,人生在一百次中可能会遭遇到一次明知是不好的也必须说谎的情形,此时,如果你是平常绝不说谎的人,对方就算知道是说谎也会默默地认可,,称赞别人会让他们觉得你富有同情心,善于理解他们,甚至很有个人魅力。当别人发现你真情地对待他们的时候,他们就会向你敞开心扉。这样,只要稍微地努力,你就能建立起积极的感情交流,这有助于增进人际关系的友好和亲密程度。




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