本面试指南适用于绝大部分硬件好，但又不是强的不行不行的同学，以工资来看，适用于前几年月薪3000至6000的同学

　　一．概述：

　　面试分为笔试前的零面和笔试后的一面二面，面试无非考察两样东西：气质与思维。气质包括你的形象、谈吐举止，思维则包括你的问题分析能力，大局观，价值观，心理素质等。

　　气质与思维是很难在短时间发生根本改变的，但是通过细节的把握，我们也可以“浑水摸鱼”

　　二．面试要素和基本要求

　　1.形象：标准流程是正装+淡妆（女）+刮胡子（男）+进门之前的口香糖。银行之类的窗口行业和公务机关非常喜欢俊男美女，长相我们无法决定，但我们可以降低其影响。男生干净干练就好，女生推荐化淡妆。个人建议女生穿长裤套装而不是裙子，尽管你可能有双美腿。另外，希望各位到面试地点后第一件事是去洗手间对着镜子看一下。

　　2.简历：无论对方是否要求，你都要随身带着个人简历。（其重要性参见案例，写法参照本人的简历写作指南）

　　三．零面（自我介绍）

　　零面是中大型企业常用的筛选方式，一般是一分钟的自我介绍加若干小问题，用来将硬件软件明显不行的同志BS掉。请一定注意控制时间，时间超出过长基本可以宣告你的失败。

　　事实上，零面可以算简历的一部分，硬件还是比较主要的，例如很多HR会问北京生源的高中在哪就读。根据我的经验，零面不会问很刁钻的问题，只要回答流畅就好，即使遇到棘手的问题没回答理想也不必慌张，零面毕竟是海选的第一步，被刷更可能是因为硬件不好。

　　自我介绍是任何面试都免不了的环节。自我介绍的主线有两点：我很强，我适合。如同写简历一样，很多同学的条件很好，但表达的时候框架不强，可以先用一句话介绍自己学习情况，再说社团工作，再说自己的性格以及为何选择这里，要注意陈述时的侧重（见案例一）。

　　尽量避免让考官看出你的自我介绍是背出来的，还有一点比较重要，学会适当夸大，比如你管理过1600个人，那就说成2000人好咯，单位的审查一般局限在成绩单和相关证书上。

　　案例一：我在应聘银行时用的自我介绍我是来自中国政法大学的修千竹，所学专业为法学。本人大学期间成绩优良，课程没有不及格记录。此外本人在社团工作方面十分活跃，大二时负责管理我校2000多个贫困生勤工助学岗位，每月核算发放工资近30万，任期内无任何差错。大三时负责管理我校第二大的学生组织，期间为学校起草过各类公文，其中一项经校长办公会讨论通过已成为我校生效的管理制度。因为自己性格比较外向，思维缜密，能承受较大的工作压力，所以我认为比较适合在贵单位工作。时间有限我就不赘述了，本人的其他信息请参见我的简历，谢谢。

　　解读：

　　1：这段陈述的主要目的是告诉你扬长避短，因为我没有得到过奖学金，没有这个那个技能证书，英语也很惨，也没有在该类单位的实习经验，我的唯一优势就在于光辉的社团经历。

　　2：如上所述，奖学金、技能、英语水平、实习经验都是可以在自我介绍中说的。但是请注意相 关性以及和简历是否重复，比如你应聘的银行，介绍时说你在法院实习过就是明显失误，其写在简历上即可。再如技能，介绍那些靠谱和有分量的，过了6级计算机2级不必介绍，过了司法考什么的需要再次强调。