据上海热线11月8日报道，“金九银十”是人才招聘旺季。九月和十月，毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。跳槽是职场中永恒的话题，在职业生涯中，有的跳槽是一场转机，有的是一次危机，有的甚至是职业生涯中的一次自残。金九银十，又一个招聘旺季悄然而至，职场人将如何抉择？

    关注职场人的心理动态以及最新社会现象，百度旗下招聘网站百伯推出本次“金九银十跳槽季”调查。在为期1周的调查中，共有1567名职场人参与了此次调查。

     一、7成半职场人对跳槽持肯定态度，8成半职场人有意做“跳蚤族”

    调查发现7成半职场人对跳槽持肯定态度----其中47%的职场人认为跳槽可以增加职场阅历，丰富职场生涯；21%的职场人认为跳槽主要是可以趁机提高薪资待遇；7%的职场人认为我的工作我做主。

    仅2成半的职场人对跳槽持审慎态度----其中19%的职场人认为跳槽太多会令自己无法找到正确的职场道路，3%的职场人认为到哪儿都是干活，没必要跳槽；另有3%的职场人认为跳槽说明没常性，对职场不利。

    通过调查，百伯发现有高达8成半的职场人有意做“跳蚤族”--其中49%的职场人表示会看看机会，18%的职场人已经跳槽，18%的职场人表示无论如何也要跳槽。

    调查数据还显示另有12%的职场人仍在观望，仅3%的职场人表示不会跳槽。

    数据研究中心顾问告诫职场人跳槽并不“包治百病”，越跳越遭的人也为数不少，那么怎么跳、往哪里跳才能跳出发展空间，这是职场人需要在行动之前考虑清楚的问题，要做到有规划的、理性的跳槽。