20.周自强，科技天使投资人

    学历当然重要，这是一个人受过系统教育的证明。社会会教会人很多的知识和经验，但是系统性的知识是来自教育。另外，很多提倡学历不重要的人，自己往往都有很好的学历。不要相信他们说的。

    21.崔鹏，好运杂志主编

    如果从应聘者的角度看，这么挑人是有问题。但是从一个公司的理性来    说，这是挺合理的，他们更想用大概率来让自己公司的行为更有效率更少冒风险。

    不过这里边还有个问题，一个应聘者为什么要歧视待遇不那么好的小公司呢，这是不是和公司歧视应聘者是同一种倾向。

    22.yskin

    这东西要看是谁更稀缺了，如果工作更稀缺，很多中学生都可以做的职位，一帮硕士在那里抢，自然人家愿意要硕士了。如果人才更稀缺，这份工作只有你才能做得来，清华北大毕业的也争不过你。

    所以，如果人家上来就要学历什么的，你也就一走了之吧，这样的公司不值得呆。比如华为，硬性要求必须有学士学位证书才能进得来。为啥呢，因为他就是一工厂，跟富士康差不多，只不过是待遇比较好的工厂，一堆人排着队想进来，所以牛气。

    不过即使是华为，上来也不会立刻就要你的证书，而是先面试。老实说，现在计算机系出来的学生，真正懂点C语言的都很少，所以能会点编程的人很吃香的，只不过最后到了HR那里才以学位卡人。