第一本：《每周工作4小时》

    Timothy Ferriss 时间的另类看法 每天工作4小时是懒惰者的妄想？作者 Timothy Ferriss 可不这么认为，他以自己做实验品，发现为了达到4小时工作，你要做的只是学会拒绝、战胜恐惧、远程办公、逃离办公室……

    作者认为，如果你缺的是时间，那么未来你开什么样的车，在银行里有多少存款，都没有意义。时间，才是未来世界最值钱的不可更新的资源。西北人才网世界上那些最杰出的人总是用三分之一不到的时间就完成至少10倍以上的工作量。

    我们应该考虑把时间看待成一件商品，改变过去把时间当作工具（天赋的、不可再生的、无价的）在使用的看法。

    当然，作者提供了两种办法帮助你达到只工作4小时的未来：

    1．只做重要的事情以减少工作时间（80/20法则）。

    2．减少工作时间来做最重要的事情（帕金森法则）。至于能不能做到，就靠你了。 

    第二本《自由工作者的国度》

    Daniel H. Pink Daniel H. Pink指出：为自己工作的时代已经到来，在美国已有超过2500万人把自己视为“Free Agent”（自由工作者），他们具备以下四种特征：

    我能负责（I am responsible）

    他们把工作视为“参与”，而非被雇用。深圳人才网这样工作的焦点便会转移到如何把项目执行到excellent的程度，进而提升自己的价值。

    社会关系网络构建者（social network builder）

    他们把职涯风险分散到不同的项目、客户、技能与消费者上，为达到最佳工作投资组合，建立关系网络就成为一项非常重要的技能。

    团队合作专家（be a team player）

    因为工作被分散成参与各种“项目”，因此团队合作往往是决定项目成败的关键。

    个人成长与专业发展计划（personal growth and professional development planning）

    为了和竞争对手形成差异化，他们会安排每周五天、每天不小于一小时的固定阅读时间用于个人成长，同时会有计划性地争取参与各种挑战性工作，定期参加专业课程与讲座，培养专业技能。