近年来，海北州围绕就业工作大局扎实有序开展公益性岗开发管理工作，促进了“4045”人员、下岗失业职工、特困家庭、零就业家庭等困难群体就业。目前，全州累计开发公益性岗位3760个，实际安置公益性岗位就业人员3760人，其中女性2349人。

　　据了解，从2001年起海北州以大龄就业困难群体和就业困难人员为重点，开展送政策、送岗位、送技能、送服务，落实社会保险补贴的“四送一落实”活动，重点安置了一大批“4050”人员等就业困难群体。从就业困难人员实现稳定就业、改善生活困难状况着手，积极采取“两金捆绑”的新举措，大力开发公益性岗位，解决了城镇低保大户失业人员的就业问题。积极开展创建“充分就业社区”活动，实施零就业家庭和特困家庭“出现一户、申报一户、帮扶一户、消除一户、稳定一户的“五个一”援助计划”，形成了全州零就业家庭和特困家庭动态管理、动态援助的良好机制。2007年之后海北州连续4年在省内率先实现了城镇零就业家庭中至少有一人就业的目标。各项积极就业政策不折不扣得到落实，为巩固就业援助成果发挥了重要作用。截至2010年底，全州为公益性岗位人员累计兑现社保补贴6820.91万元、职业介绍补贴268.53万元、职业培训补贴969.65万元、岗位补贴7462.42万元，大大提高了这些人员的就业稳定性。同时，再就业援助月和大中专技校毕业生就业服务周等各项公共就业服务专项活动也为推进就业援助工作起到良好作用。

　　海北州开发公益性岗位是一项双赢的工作，一方面解决了失业人员、困难群体的就业问题，提高了他们的家庭收入。另一方面，缓解了政府的就业压力，维护了地区社会稳定，同时提高了社会化管理和服务水平。