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没有高学历,就没高薪酬?
www.qhrc.com.cn  2011-5-5 10:42:59  资讯来源:互联网
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    面试时人家只问学历
   
    剑华(财务经理)
   
    都知道学历不等于能力,但现实中学历不高的人想拿高薪水太难了!拿我们单位来说,一般专科以下年收入不到3万元,专科生约4万元,本科生有5万元左右,研究生约10万元,MBA薪酬接近15万元,博士生甚至可高达20万元以上。不难看出,学历对薪酬的影响有多大啊!
   
    学历与工资成正比,不见得就十分合理。在计划经济年代,中专以上毕业生包分配,提拔干部论资排辈,那种体制不知埋没了多少人才。如今薪酬唯学历而定,实际上和上世纪六七十年代入团入党、当兵提干、找对象只看家庭出身一样,也是用人标准上的一道枷锁。
   
    记得8年前,我到一家知名大酒店应聘财务经理。面试时,对方根本不看我的履历,只问我学历。由于本人只有本科学历,结果3分钟不到就被拒之门外,丝毫不给你辩解的余地。他们连招聘服务员都有较高学历的限制。我不明白,难道有较高学历的人,端盘子都比没高学历的人更能端得出花样吗?
   
    当然,我不是否定学历的“含金量”,不管怎么说,文凭是证明你受过相应教育的一种凭证。问题是,现在有一种奇怪的现象,无论什么岗位,都一味追求高学历,仿佛这样自己单位就显得特别“有身价”。殊不知学历的“含金量”越高,单位用人成本就越大。有些岗位用了高学历的人是大材小用,浪费人才,何苦呢!

 







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