企业招聘，首先要确定需要招聘人员的具体岗位，然后编制招聘需求计划，需求计划要明确的确定好招聘人员的岗位，岗位职责，岗位要求。然后就是编写招聘启事，招聘启事的编写要严格依据招聘需求，其中可以有三项内容。

    （一）首先要写上公司简介

    公司简介，就是对你企业的一个简单介绍，这里要明确你们企业的正式名称，企业的经营范围或对企业经营业务介绍，企业长远发展规划，企业所获得过的荣誉或成绩，企业文化等。

    （二）岗位需求列表

    岗位需求要明确的写清楚，你所要招聘的岗位名称，岗位职责，岗位要求，岗位所招聘的人数等。如果岗位有具体特殊的技能要求的一定要写清楚。最后岗位福利待遇等最好如实的写上，这样比较有诱惑力，可以吸引更多的求职者对你所发布的岗位感兴趣。从而可以起到意想不到的效果。

    （三）最后的落款

    落款就是在招聘企业的右下角应该标注上发表招聘企业的正规单位名称和发表招聘企业的具体日期。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。

    写作招聘启事的注意事项

    1、招聘启事的编写必须要遵循实事求是的原则和依据招聘需求的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不 缩小。

    2、招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

    3、招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。

    作为青海人才网的站长，以上是我们这么多年致力于人才招聘服务行业所总结出的一点经验之谈，希望对您的工作有所帮助。