在网上求职，首先要注册一份认真而详实的求职简历，这是很重要的。同时，在注册简历时一定要详细填写您的工作经历和教育经历，其中这也是网上招聘单位最为看重的两项内容。

    经过我们对大量的不同简历浏览后分析得出，许多网上求职者却往往忽略了这两点，只简单的写上一些自己的基本情况和求职意向，这是是远远不够的。因为人事经理在浏览你的简历时，只能从你的工作经历、教育经历和简单的自我描述中，才最能看出你的专业特长和你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情况，是很难决定让你前来面试的。

    另外，网络越来越普及的今天，网上求职的人数也越来越多，对你所投递过去的简历，招聘单位很难一一通知每个求职者前来参加面试，只能从大量的简历中，挑选少数专业对口，而能力优势明显的求职者前来面试。因此在网上求职，除了注册一份认真而详实简历外，你还要尽可能多的申请你所感兴趣的职位，将你的简历投递给更多的企业人事经理浏览，以便增加你的面试机会，这样很快就能收到面试通知，从而能早日找到理想的工作。

    除了认真注册简历，认真申请职位外，还有一点，也是网上求职者最容易忽略的通病，就是在填写求职意向是，对年薪的要求过高，基本不知道，或干脆不考虑该职位的市场平均工资水平。实际上，在你注册简历时，应该填写的年薪要求如果比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。其实最好的你应该选择或填写个“面议”，这样就说明，可有商量的余地，这样在面试时，当你了解了公司的基本情况，岗位基本情况后，你可以和你的职位发展目标相结合，来确定一个公司也能接受你也能接受的月薪要求，从而达到成功的求职目标。同时你要记住，一个公司在决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质和公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。

    作为青海人才网的站长，以上是我对网络求职中应该注意的一些事项作了简单的分析，希望对你的求职有所帮助。