发展要靠人才，有了人才，就有了创新，有了强大的竞争力，就能推动社会经济快速发展。西宁市作为全省政治、经济、文化的中心，吸引、集聚、培养和培育人才就显得尤为重要。近年来，西宁市以发挥人才效益为目标，以完善人才政策为支撑，以优化人才环境为保障，着力推进人才工作体制机制创新，建立了一支初具规模、门类比较齐全、专业配套、结构相对合理的人才队伍。西宁市委副书记、市长毛小兵：(出录音)“我市围绕经济社会发展需要，以新理论、新技术、新方法、新技能、新知识为主要内容，努力培养西宁经济社会发展急需紧缺人才，年均培训专业技术人才6000多人次。” (录音止)

　　毛小兵说，着眼于实施“富民强市”战略的经济社会发展需要，西宁市还建立了各级人事人才信息网络和引进人才“绿色通道”，采取“产业引进”、“项目引进”、“课题引进”等灵活多样的方式开展引才引智工作，通过网络洽谈和个人自荐等多种方式，先后从东南大学和陕西师范大学引进动物遗传育种与繁殖、蔬菜学、植物病理学等急需紧缺专业的硕士研究生6名；从国内外引进医疗卫生、旅游规划与设计、园林花卉等科研和管理项目人才300多名；邀请美国、德国、加拿大、古巴等国家医疗卫生专家30多人，在西宁市开展讲学、临床指导、学术交流和义诊活动，培训医务工作者2600多人。

　　谁都需要人才，人人都在抢人才。吸引人才，留住人才就必须有海纳百川的胸怀，要善于发现人才，尊重人才，充分调动人才的积极性，创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，用事业凝聚人才，用实践造就人才。

　　省国土资源厅针对我省地勘和测绘系统人才缺乏的实际，立足省内、面向全国，广开渠道、引才引智。每年组织人员赴外地招聘高校毕业生，积极接收“博士服务团”挂职和参与高层次人才招聘活动；支持青海大学恢复地质工程专业招生，为他们捐助教学仪器和设备，提供了实习基地。目前，青海大学有120多名地质工程专业毕业生已进入我省地质测绘战线工作。同时，省国土资源厅抓住实施“青藏专项”、“三江源科学考察”等重大项目的契机，邀请省外专家学者与我省专业技术人员共同参与科研活动，为加快我省地质找矿步伐奠定了基础。省国土资源厅厅长刘山青：(出录音)“为了吸引和留住人才，我们重奖有突出贡献的人才，对地质找矿成果、研究成果分别奖励10到30万元，地质勘查成果和地质科学奖按等级奖励3到15万元，去年，地勘系统对36名找矿有贡献的专业技术人才进行了奖励，有效调动了专业技术人员的工作积极性。” (录音止)

　　截至去年底，省国土资源系统拥有各类专业技术人才2600多人，有技能人才2100多人。

　　做好人才工作，发展壮大人才队伍，是欠发达地区实现跨越、加快发展的根本之道和必由之路。青海盐湖工业集团股份有限公司作为中国最大的钾肥工业基地，年产氯化钾240万吨。近年来，盐湖集团牢固树立人才是第一资源的理念，坚持以用为本、人尽其才，努力搭建促使人才干好事业、支持人才干成事业的平台，形成了一支具有创新创业意识的企业骨干人才队伍，增强了企业的竞争力，促进了企业发展。青海盐湖工业集团股份有限公司副总裁方勤升说，虽然盐湖集团地处柴达木盆地，自然条件艰苦，留住人才有一定难度，引进高层次人才难度更大。但是企业仍然坚持“刚性”与“柔性”相结合，以事业感召和“不求所有、但求所用”的人才工作思路，坚持“四个结合”，打破人才引进的“瓶颈”，吸引和集聚企业急需紧缺人才。方勤升： (出录音)“坚持“从业经历”与“所学专业”相结合，引进企业急需紧缺人才；坚持技术引进与消化吸收相结合，培养高层次人才；坚持项目合作与技术创新相结合，带动企业人才队伍建设；坚持联合研发与独立研发相结合，提高人才整体素质。” (录音止)

　　企业发展需要人才，高校发展离不开人才。面对日趋激烈的高校竞争形势和更加注重教育质量与内涵发展的高等教育发展趋势，一个学校要健康发展，必须有特色、有优势，学校才会有社会声誉和竞争力。近年来，青海大学始终把人才队伍建设作为创建“高水平、有特色”高原名校的核心任务，全力实施人才“十百千”工程，显著提升教师学历和教学科研能力，培养和造就了一批具有创新能力、发展潜力的中青年学术带头人和教学科研骨干队伍。青海大学党委书记乔正孝： (出录音)“ 目前，青海大学教师素质明显提升，教师队伍中具有博士学位的67人，硕士学位的559人；教育质量不断提高，目前学校在全国31个省区市招生，35%的生源来自省外；学科建设得到加强，近5年，新增4个省级重点学科，7个“211工程”重点建设学科；科研实力持续增强，近5年来共承担国家“973”、“863”及自然科学基金等科研项目519项，经费达一亿三千多万元。” (录音止)

　　拥有怎样的人才资源，决定着高校未来的发展。乔正孝说，创建“高水平、有特色”高原名校是全校师生员工的历史使命和共同追求，青海大学现已处在质量为本、重在改革的新的发展阶段。 (出录音)“下一步，我们将进一步加大改革创新力度，加快建设高水平师资水平，积极构建人才高地，为推进“四个发展”发挥更大的作用。” (录音止)

　　知识就是力量，人才就是生产力。我们相信，只有坚定人才强省战略的目标，就一定可以在发现人才、凝聚人才、造就人才和用好人才上迈出新步伐。