一、岗位标识信息 岗位名称: 信息管理工程师 隶属部门: 制造部 岗位编码: 直接上级: 信息主管 工资等级: 直接下级: 无 可轮换岗位:无 分析日期:
二、岗位工作概述 编制管理软件,负责软、硬件及网络的维护;负责计算机培训工作。
三、工作职责与任务 (一)软件编制及维护:软件编制项目的可能性和必要性评估,软件编制的时间和人力投入预算,软件编制及调试,软件跟踪与维护; (二)硬件维护及局域网维护:新机器的安装与调试;机器故障诊断与排除,网络维护,公司Internet网的应用与维护; (三)计算机知识培训和普及推广; (四)完成上级委派的其他任务。
四、工作绩效标准 (一)所编制软件满足设定要求; (二)及时排除计算机软、硬件故障或提出其它处理措施; (三)计算机培训应该针对不同使用者和工作需要,设计特定的培训大纲并耐心细致地对使用者进行培训。
五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监督:在接受分派的任务等方面;接受信息中心主任的指示和监督;在接受临时性工作方面,接受制造部经理和公司副总经理的指示与安排; 2.所施监督:对公司计算机软硬件的正确使用有监督权; 3.合作关系:在硬件使用、软件编程、数据调研等方面,与需求方发生联系。 (二)外部关系 与软、硬件供应商进行业务往来。
六、岗位工作权限 (一)对公司内部网络的维护权; (二)对公司管理计算机的维护、维修权; (三)对计算机管理文件、数据统计管理文件的制订权; (四)对计算机软、硬件的故障判定权; (五)对计算机软、硬件的质量判定权; (六)对软、硬件的更新,有提请上级审议权。
七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作。
八、岗位工作环境 大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、无粉尘等污染;照明条件良好。
九、知识及教育水平要求 (一)计算机软、硬件应用知识,网络管理、维护知识; (二)印刷电路板基本知识; (三)英语知识; (四)企业管理知识。
十、岗位技能要求 (一)熟练进行计算机的使用与维护维修; (二)一定的软件开发能力; (三)一定的数据分析能力。
十一、工作经验要求 大学本科毕业,计算机或相关专业;对本专业有丰富的理论和经验。
十二、其他素质要求 任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;仔细、耐心等个性特征;一般无特殊性别与年龄要求。 |