四年下来，很感谢各位培训咨询机构合作伙伴的关照，不仅达到基本授课量的目标，也认识了一批优秀的培训咨询公司的销售精英们，这些项目经理和客户经理与我们并肩作战，共同努力，参加投标，制作方案，沟通需求，客户引导，重复采购等，忙得不亦乐乎，但同时也要感谢那些默默在背后奋斗的助教们，你们也是公司的幕后英雄，我经常用一句话概括他们的价值：一次培训课程的成功50%的功劳要给到助教。

      四年下来，个人觉得从事这个职业不会感到后悔，尽管走的很“孤独”，至少我一下感悟可以继续分享一下：

      1、职业讲师是需要具备高度自己管理能力。这种职业特性就是“无组织，有纪律”，没有任何人管你，也没有任何供你使唤，全靠你自己去处理和面对所有事情。

      2、你会感到孤独，因为没有了组织归属感，没有一群人可以唠叨，这需要你做好更多的注意力转移，比如沟通的主体转移到同行、家庭、孩子等，寻找更多的社会支持系统。

      3、自我学习意识要强。不进步就会遭到淘汰，要与时俱进，随时、随地、随人，带着随喜心态学习。

      4、不要盲目追求课程量，课程质量应该排第一。

      尽管我在2010年讲了224天，而且之前每年均在150天以上，但这一切均是业内口碑传播行为，我很少关注这些具体的数字，我现在80%的精力在课程研究和学习上，昨天还抽空去深圳移动的服务厅现场做了半天的调研，我需要保持我的课程的创新性、实战性，因为这些是课程的生命力所在。2011年计划控制在150天左右，从注重量转向更注重质的提升与保证。

      5、职业讲师的职业化修为和素养很重要。

      我一直认为：职业讲师的人品与课品同样重要，你的职业化操守，包括职业道德，还有必须遵循业内的游戏规则，充分理解和支持培训公司的行为上，要和你的课程一样，做到尽量职业化。