第二，我们青海的发展需要一些中高端人才，如何发展人才呢？我们也在创造条件。一方面企业发展了，要自己引进，他们要高薪聘请。另外，政府也在创造条件，包括户口、子女就业、住房补贴、政府给的补贴、研究费用，还有给一些特殊的政策，这样到青海工作的高科技人员越来越多，特别是青海有在美国工作了十年，在美国国家中心医院工作的博士，在我们青海已经工作了五、六年了，离开那么好的条件，一方面他还是热爱这个事业，另一方面，他工作了一段时间喜欢上青海。所以，我们通过这种典型事例的介绍，陆续吸引更多的人来到青海。最大的一个政策，是柔性政策，你可以随时来，也可以随时走。

    中国网：有弹性。

    骆玉林：对，有弹性。这样你把家也可以带来，这样他的工作主动了。再一个我们帮助他解决一些实际问题。人才对我们青海现在的发展阶段来说越来越缺，但是相对难度也越来越大。我们想更好地在人才上创造一些条件，创造一些环境，特别是一些政策，让更多的人才到青海工作，为我们的青海发展共同努力。青海是一个资源大省，也是一个待开发的地方，对人才来说也是一个施展才华的新地方，好平台。尽管我们和内地相比、和沿海相比，我们条件不如他们，但是我们能把人留住，能把心留住，关键是他们对这个事业的执著，很多人才到青海以后，慢慢把家也搬过来了，把家安置在青海。对这一点，通过这几年的发展，我们也深有感触。