人事经理手册，管理副总经理岗位职责

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人事经理手册，管理副总经理岗位职责

www.qhrc.com.cn　　2011-5-27 15:05:35　　资讯来源:青海人才网

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岗位职责

    1、参与公司重大决策。
    2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。
    3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
    4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。
    5、公司法律事务的处理。
    6、公司网站的建设。
    7、负责公司安全管理。

    岗位要求：
    1、大专以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历。
    2、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。
    3、极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。
    4、善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展。

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