为了加大政府机关人才引进力度，解决专业技术人才短缺等困难，根据《西宁市人民政府关于实行政府雇员制度的意见（试行）》和《西宁市政府雇员招聘考核管理暂行办法》的规定，经市政府同意，现面向社会公开招聘76名政府雇员，其中：高级雇员10名、中级雇员46名、初级雇员20名（具体招聘岗位详见附表）。现将有关事项公告如下：
    一、招聘范围、程序
    此次公开招聘政府雇员，报考人员不受身份、地域限制。
    公开招聘政府雇员工作根据雇员类别，按以下程序进行：
    1、高级雇员：发布招聘信息、报名和资格审查、应聘者提供相关证件及有关材料、专家考核评估、公示、办理聘用手续等程序进行。
    2、初、中级雇员：发布招聘信息、报名和资格审查、笔试、面试（考核）、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
    报名人数未形成1:5竞争比例的，将根据岗位需求决定是否取消该岗位招聘计划；若保留招聘计划，可视笔试、面试或专家考核评估情况决定是否聘用。
    二、报名方式和时间、地点
    本次招聘采用网上报名、网上资格审查和网上下载打印准考证的方式进行。报名时间为2011年11月11日8时--11月17日24时；报考人员请登录西宁市人事人才网（），详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息完成报名工作。
    资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。
    三、笔试时间及内容
    1、笔试时间拟定于2011年11月26日，具体考试时间和地点以准考证为准。
    2、笔试内容以专业科目为主。笔试成绩占总成绩的40%，面试（考核）成绩占总成绩的60%。
    3、进入面试人员将根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。
    四、其他
    1、政府雇员是市政府根据工作需要，以合同形式聘用的，不占行政事业编制、不具备公务员身份和行政执法资格，服务于政府部门或某项工作的专门人才。
    2、政府雇员受聘期间，初级雇员薪酬按本市同等条件公务员的工资水平确定；中级雇员薪酬按高出本市同等条件公务员工资水平的50%确定；高级雇员实行年薪和项目承包佣金制，其年薪水平一般掌握在同级公务员工资水平的2-4倍，紧缺专业的可适当提高。
    3、政府雇员受聘期间，根据有关法律法规的规定参照城镇职工参加养老保险、医疗保险、失业保险、女工生育保险、工伤保险和住房公积金。同时，按照有关法律法规和政策规定，享有休假等福利待遇。
    4、笔试结束后，进入面试的应聘人员，须向市政府雇员管理工作领导小组办公室提交本人的有效身份证、学历证书、相关证件、证明的原件及复印件各一份，本人近期免冠二寸照片2张。
咨询电话：
    西宁市人才开发交流中心0971—6107263、6102733
    西宁市人事考试中心0971--6131141

西宁市政府雇员管理工作领导小组
二〇一一年十月二十七日

2011年度西宁市政府雇员试点工作招聘计划表.doc