可以在你职涯的关键时刻发挥作用的人、能够适时给你帮助或指引的人，就是你的贵人。拥有贵人不需要被动等待，可以主动去寻找、创造、经营，借重贵人的经验与力量，让自己更上一层楼。

    创造自己的贵人缘！

    可以在你职涯的关键时刻发挥作用的人、能够适时给你帮助或指引的人，就是你的贵人。拥有贵人不需要被动等待，可以主动去寻找、创造、经营，借重贵人的经验与力量，让自己更上一层楼。

    通用电气(GE)前总裁杰克?韦尔奇(Jack Welch)，或许是当今最具声望的商业领袖。他领导通用电气的20年中，将这只“大象”做了彻底的改造，不但让通用电气股价翻涨30倍，更让它成为全球最受尊崇的企业。韦尔奇也因此被《财星》(Fortune)杂志称为“20世纪最佳经理人”。

    不过，令人讶异的是，精明干练、自信过人的韦尔奇，却认为他辉煌的事业成就，有很大一部分要归功于在工作生涯中遇到的贵人。“贵人似乎总会在我的身旁出现，扶持我、鼓励我，”韦尔奇在他的自传《jack》中这么说。

    通用电气韦尔奇，也须要有贵人相助

    韦尔奇刚进通用电气工作时，曾经因为通用电气的小气作风与加薪问题而递出辞呈。但当时韦尔奇的上司鲁本?贾多福(Reuben Gutoff)相当赏识他，邀请他共进晚餐来加以挽留。席间贾多福答应为韦尔奇提高加薪幅度，更重要的是，愿意支持他不受官僚体制的影响。贾多福的心意让韦尔奇大受感动，因此决定继续为通用电气打拚。

    韦尔奇的另一个贵人，则是他在产品事业群工作时的主管查理?李德(Charlie Reed)。

    1963年韦尔奇曾因为进行化学实验不慎，差点炸掉整栋工厂大楼。当韦尔奇向李德报告时，本身是化工专家的李德没有痛骂韦尔奇，反倒以理性的态度帮助他解决问题、为他打气，不仅让韦尔奇在通用电气的前途没有受到影响，也让韦尔奇学习到领导者应有的风范。