目前女职工成长反映出来的问题具有代表性和普遍性，这些问题的解决需要从社会、家庭以及女性自身等多方面着力。

　　（一)加强宣传，转变观念，不断优化女性人才的成长环境。

　　首先，提高认识，营造良好的政治环境。领导者要充分重视营造女性人才成长的各种环境，这既是加快推进社会主义现代化建设事业的必然要求，也是顺利实现职工队伍整体性新老交替、建设高素质职工队伍的一项重要任务；要充分认识到这是开发人才资源、实施人才战略的重要内容，是全面提高妇女地位，实现妇女进一步解放的需要，也是衡量一个国家社会文明进步的重要尺度；女职工来自于各个层面，她们的成长，有利于加强党和政府与妇女群众的联系，在做出各项决策的时候能充分地考虑妇女的意见和要求，使之能更好地体现最大多数人的利益。

　　（二）加强宣传，优化女性参政的舆论环境。要有意识地通过传媒宣传党和国家有关妇女问题的政策、法律，宣传妇女从政、实现男女平等的重要意义，大力消除人们对妇女从政的偏见和阻力，树立女职工的良好形象；多渠道向社会宣传优秀女职工的业绩和进取精神，激发女职工成长动机。同时，突出实践锻炼，营造良好的工作环境。由于历史和社会的种种原因，女职工仍处于劣势地位。因此要进一步解放思想，放开视野，善于发现女性人才，全面地、发展地、客观地看待她们，敢于把她们放在关键岗位上去锻炼和考验，热情关心和帮助她们克服在成长过程中遇到的困难。要根据各级各类女职工的特点，进行分级分类地系统培训，不断更新其知识结构，提高工作能力。同时，要创造机会，积极组织轮岗交流、挂职锻炼，通过多岗位、多层次、多领域的锻炼，丰富女职工的工作经历和阅历，使她们在工作中逐步走向成熟。同时要按照"三个代表"的要求，大胆把那些政治素质好、专业知识水平高、工作能力强、政绩突出、群众公认的女领导人才选拔到重要岗位，要根据女性自身的特点和优势，把优秀的年轻女职工选配到合适岗位锻炼，有效利用女性人才资源。

　　(三)提高素质，树立形象，努力改善女职工的自身条件。

　　一是发扬“四自”精神，培养良好心理素质。女性要改变自己的社会地位，首先应有紧迫感，提高竞争意识，树立主体意识，要有远大的志向和目标，要有坚定的政治信念，要树立自尊、自信、自立、自强精神，锻炼意志，培养健康的心理素质，善于协调、处理好工作、学习、家庭等方面的关系，提高自身社会活动能力，增强社交意识，提高协调能力，要克服畏难的心理弱点，用良好的健康的心理状态，去适应社会，迎接挑战。

　　二是加强政治学习，提高政治理论素养。在信息爆炸和知识更新加速的今天，女职工必须不断提高政治理论水平，系统地学习掌握邓小平理论，认真实践和贯彻三个代表重要思想及党的十七大精神，认真学习社会主义市场经济理论、现代科技和法律知识，提升所获知识的消化力、转化力和创新力，不断提高政策水平、业务水平以及工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

　　三是注重实践锻炼。女职工应抓住交通发展的各种机遇，在实践中磨练意志，陶冶情操，不断提高统揽全局的能力、宏观决策能力、组织协调能力，靠自己的真才实学，靠丰富的实践经验，靠突出的工作实绩，改变社会上一些人的偏见，赢得社会的尊重和群众的信任。　

　　四是努力拓宽视野，提高自身综合素质。女职工要注意知识的长期积累，要有意识地增大信息量，不仅知其然，而且知其所以然；要系统地学习一些相关的知识，了解和把握交通事业发展的最新知识，形成个人的观点和见解要多参加计算机等技能知识的学习，努力提高自身综合素质。五是加强沟通，积极推荐，充分发挥交通女职工的积极作用。要有强烈的事业心和责任感，要有创新意识，有超前的眼光，有与时俱进的精神，在工作思路和工作举措上不断创新，不断提高社会活动能力。

　　一是加大宣传教育力度。要大力宣传党和政府重视培养女职工的政策和措施，宣传妇女的贡献和各行各业涌现出来的先进妇女典型，尤其是要大力宣传先进女职工中的优秀典型，要通过宣传这些典型，进一步营造有利于女职工健康成长的环境。

　　二是配合抓好培训工作。要着重在女性特色教育上发挥女工委组织的优势，使之更加贴近形势，贴近女职工成长的需求，增强培训的针对性、实效性。要经常不断地对女职工进行政治理论教育，不断提高女职工的理论素养、思想政治素质以及管理水平和驾驭复杂局面的综合能力；要积极创造条件为女职工提供较多的学习现代科学文化知识的机会，帮助女职工开阔眼界、增长见识，增强智掣和能力；针对女职工成长中的突出问题，积极开展心理素质教育，帮助女职工冲破传统观念的束缚，排除心理障碍，正确认识自我，树立“四自”精神，提高心理素质，使女职工树立强烈的事业心，增强责任意识和竞争意识，拼搏进取，努力为交通事业发展做贡献。