本报讯 （记者/苏建平） 采取“走出去，请进来”和“产业引进”、“项目引进”、“课题引进”等灵活多样的方式，西宁市大力吸引和集聚人才,到目前，全市党政、专业技术、企业经营管理、高技能、农村实用、社会工作等各类人才达到7.84万人。

　　近年来，西宁市围绕经济社会发展和城市建设、管理，把借才引智作为实施人才强市、科教兴市战略的重点，出台了人才培养和引进工作意见等制度,成立了人才工作领导小组，市级领导与17名高层次人才建立了联系。市政府每年划拨人才工作专项资金，确保人才工作正常开展。

　　西宁市建立各级人才信息网络和引进人才“绿色通道”，采取“产业引进”、“项目引进”、“课题引进”等灵活多样的方式吸引和集聚人才。先后从东南大学和陕西师范大学引进动物遗传育种与繁殖、蔬菜学、植物病理学、经济学、法理学等急需紧缺专业硕士研究生6名。依托争取实施的国内外30余项医疗卫生、旅游规划与设计、园林花卉等科研和管理项目，引进国内外相关人才300余名。邀请美国、德国、加拿大、古巴等国家的医疗卫生专家30余人，开展讲学、临床指导、学术交流和义诊活动，培训医务工作者2600余人。先后邀请7批上海浦东“专家博士服务团”近60名专家和青海“专家服务团”13名专家开展服务，邀请国内外知名专家学者80余人来宁授课辅导。

　　同时，主动与12个省市的28所培训基地以及清华大学、北京大学、四川大学等院校签订了干部委培协议，先后组织800多批4万余人赴省外进行了培训。今年4月首次在香港成功举办党政领导干部赴境外专题培训班。