一个优秀的主管应该具备的素质与能力分析

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一个优秀的主管应该具备的素质与能力分析

www.qhrc.com.cn　　2011-3-4 16:04:14　　资讯来源:青海人才网

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4、作为主管，必须要有良好的精神面貌，精神第四

做一个企业的主管的必须具有三种精神，即敬业精神、开拓创新的精神和与周围环境合作的精神。这也是做事业的精神。但做事业的人不一定是总经理或厂长，只要有这种精神的人就是有事业的人。敬业精神，有积极的心态，热爱事业，爱厂如家，把工作当成事业来做，只问我为公司做什么，不问公司为我做什么。创新精神，永不满足，力争上游。创新包括五个方面：产品创新、工艺创新、原材料和半成品创新、市场创新、组织管理创新。合作精神，管理是发挥群体、群智的力量，主管是团结一群平凡的人，完成不平凡的事业。

5、作为主管，必须要有健康的身心

主管都是优秀人才，优秀人才应该生命长久。只有在日常工作中劳逸结合，才能有一个良好的体魄。具有了良好的体魄，对待日常工作，更可应付自如，再也不会忙起来就精神不济，或是疲倦的无法工作，运动还能培养毅力，增加信心。生命在于运动，运动才能长寿，工作本身就是运动。

社会、企业都是一所大学校，如果我们想把工作做更好，我们就会发现，自己的知识、各方面能力都远远不够，面对如此的境界，我们只有继续努力，不断学习新的知识，锻炼自己的能力，慢慢积累，在失败中总结教训，对企业的发展、兴盛怀有一份使命感和责任感，依靠全体主管的努力，团结所有员工，我们就会创造出美好的明天。

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