《青海省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中提出，到2020年青海人才队伍建设的总体目标是：扩大总量、提高素质，改善结构、调整布局，创新机制、优化环境，培养造就一批善于实践科学发展观的骨干人才队伍，基本确立具有青海特色的人才竞争优势。按照这个战略目标，青海将继续加快推进人才强省战略，发展壮大党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农牧区实用人才、社会工作人才等六支人才队伍建设，努力建设数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。

    ★党政人才：专业化水平明显提高，结构更加合理

    按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以提高领导水平和执政能力为核心，以处以上领导干部和基层干部为重点，努力建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推动科学发展的高素质党政人才队伍。到2020年，大学本科及以上学历的干部占党政干部队伍的80%以上，专业化水平明显提高，结构更加合理，总量从严控制。

    ★企业经营管理人才达到2.55万人

    适应产业结构优化升级和实施“走出去”战略的需要，努力造就职业素质高、市场意识强、熟悉国际经济运行规则、善于生产经营和资本运作的企业经营管理人才队伍。到2015年，企业经营管理人才总量达到1.62万人；到2020年，企业经营管理人才总量达到2.55万人，其中，大学本科及以上学历的占90%以上。