青海新闻网讯 近年来，我省不断加强高层次人才队伍的建设。省委、省政府实施人才强省战略部署，先后制定了《青海省引进人才智力实施办法》《关于青海省高技能人才开发工作的意见》等人才培养、选拔、奖励和引进的政策措施，人才队伍不断壮大。随着人才强省战略深入推进，引智工作不断加强，为全省经济社会发展提供了人才和智力支持。截至2010年年底，全省各类人才总数达到20.5万人，其中专业技术人才12万人、高技能人才6.9万人、农牧区实用人才1.6万人。

　　“十一五”时期，我省人才强省战略深入推进，引智工作不断加强，为全省经济社会发展提供了人才和智力支持。截至2010年年底，全省各类人才总数达到20.5万人，其中专业技术人才12万人、高技能人才6.9万人、农牧区实用人才1.6万人。

　　近年来，我省不断加强高层次人才队伍的建设。省委、省政府实施人才强省战略部署，先后制定了《青海省引进人才智力实施办法》《关于加快我省农牧区实用人才开发工作的意见》和《关于青海省高技能人才开发工作的意见》等人才培养、选拔、奖励和引进的政策措施，人才队伍不断壮大。除了认真开展享受国务院特殊津贴专家、青海省优秀专家、“新世纪百千万人才工程”评选推荐工作，加强博士后科研工作站服务和高层次人才、留学回国人员创业工作，同时人才“小高地”建设项目对我省优势特色产业凝聚各类人才也起到了重要的作用，为高层次人才发展创造了良好环境。

　　2009年我省设立“小高地”建设项目，一批引领带动人才队伍发展的领军人才脱颖而出。去年我省人才“小高地”工作有73家单位申报，最终确定了青海师范大学计算机系、青海地质调查院等10家单位作为“小高地”建设单位。入选人才“小高地”的10家单位，是我省经济社会发展重点领域中的优秀创新团队，并得到省人才办一次性资助的高层次人才队伍建设经费10万元，并享受人才培养培训、引进等方面的优惠政策措施。确定的10家“小高地”建设单位都是我省高原畜牧、盐湖化工、矿产开发、生物科技等经济社会发展重点领域中的优秀科研创新团队。目前，这些团队成员共有129人，平均年龄43.4岁，每个团队都有两到三名博士，基本形成了以领军人为首，中青年高层次科研人员为骨干，高学历毕业生为后备补充的合理创新团队结构。每个“小高地”都以国家级、省级重点科研项目为载体，形成了项目加团队和产、学、研相结合的人才培养模式。“小高地”的建设有效增强了社会各领域的人才意识，营造了良好的人才氛围，为支持各类高层次人才在我省创新创业、施展才华搭建了广阔的舞台。

　　同时，我省组织实施专业技术人才知识更新工程、三江源人才培训工程、农牧区一年1000名基层专业技术人才培训工程，累计培训专业技术人才1万人次。目前，全省有院士3名，享受政府特殊津贴专家543名，国家有突出贡献中青年专家31名，青海省优秀专家195名，青海省优秀专业技术人才413名，在站博士后13名，留学回青人员近两百名。另一方面，我省大力培养高技能人才，通过技能培训，全省行业技能大赛，做好高技能人才的选拔推荐工作，实行统一的职业资格证书制度，技能人才队伍不断壮大。到2010年年末，我省城镇技能型劳动者达到27.1万人。另外，我省不断加大引智力度，围绕我省特色产业和经济社会发展重点领域，先后执行引智项目165个，聘请外国专家552人次，完成出国(境)培训项目57项。

　　今年，我省将继续实施人才强省战略，加强专业技术人才队伍建设，充分发挥省内人才的作用，加快高技能人才队伍建设，加强引进国外智力工作，加大科技领军人才引进力度，以项目为带动，逐步打造若干创新团队。年内将完成专业技术人员培训3000人，新增高技能人才1000人。(作者：幼丽 雅宁)