为进一步加强我区城市建设管理工作，规范我区规划建设和城市管理秩序，加大执法力度，改善市容市貌，维护良好的城市形象和广大群众的社会公共利益，经研究，为充实我区城建队伍，切实解决城建管理力量不足的问题，拟面向社会公开招聘30名城建助管员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
    一、组织领导
    为加强组织领导，保证招聘工作顺利进行，决定成立城北区公开招聘城建助管员工作领导小组，其成员如下：
    组 长：刘 波 区委常委、区政府副区长
    副组长：卫喜宁 区委常委、区纪律检查委员会书记
    姜联世 区委常委、区政府副区长
    张世俊 区委常委、组织部部长
    成 员：王兴瑞 区纪律检查委员会副书记、监察局局长
    姜正琼 区人力资源和社会保障局局长
    尚西宁 区财政局局长
    邱贤彬 区委办公室主任
    李益民 区政府办公室主任
    黄祥福 区建设局局长
    郝秀林 区人力资源和社会保障局副局长
    领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，姜正琼同志任办公室主任，负责招聘具体工作。
    二、 招聘岗位及职责
    区建设局临时聘用城建助管员30名，主要职责为依法实施城市管理和城市市政工程设施公用事业方面的监督管理；依据有关法律、法规、规章规定，对辖区内的违法建设行为进行监督管理；按规定程序查处违法建设行为进行监督管理；按规定程序查处违法建设行为，对全区违章建筑进行监控、认定、查处、拆除，负责城市管理和城市综合执法工作，以及应急处理突发事件工作。
    三、招聘程序
    招聘工作按照审核报名、考试、考核的程序，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到政策规定、程序方法和招聘结果“三公开”。
    四、 招聘对象和条件
    1、爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，身体健康；
    2、具有高中及以上文化程度，男性（警校毕业生、复转军人优先考虑）；
    3、年龄均在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
    4、西宁市户籍（不含三县）。
    有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
    1、涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的；
    2、受处分未满期限的；
    3、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
    五、招聘方法和程序
    1、 发布招聘信息
    由区人力资源和社会保障局根据区人事人才工作领导
    小组会议精神，制定公开招聘工作实施方案，拟定招聘条件和具体招聘时间，经招聘领导小组同意后，通过媒体、网络文件等形式向社会和全区发布招聘信息。
    2、 报名和资格审查
    报名时间：2012年9月4日至9月8日。
    报名地点：城北区人力资源和社会保障局人事办公室（门源路31—3启成绿色大厦院内2号楼一楼）。报名时须带本人近期同底免冠小二寸照片3张，报名时须带本人近期同底免冠小二寸照片3张，学历、身份证、户口、复转军人复员证等证书的原件和复印件。凡弄虚作假者一律取消考试资格或考试成绩。
    3、 领取准考证
    招聘工作领导小组对通过资格审查人员发放准考证，应
聘人员于9月11日至报名点领取准考证。
    4、考试录用
    招聘考试分为笔试和面试，由区招聘工作领导小组统一组织实施，择优录取。笔试成绩从高到低排序，按岗位1：3的比例进入面试。总成绩包括笔试成绩、面试成绩，按百分制计算。其中，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%（其中：面试占30%，体能测试占40%）。按总成绩高低排序，按岗位1：1的比例确定上线人员。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排序。如报考人员自愿放弃聘用资格的，按总成绩依次递补。组织上线人员进行体检和政审。
    六、工资待遇规定
    受聘人员试用期为2个月，试用期工资1000元/月。试用期满考核合格者工资为1500元/月。按有关政策规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险手续。
    七、聘用管理
    聘用人员到位后，由城北区建设局进行为期5天的培训，培训不合格的将取消聘用资格。聘用人员按规定实行劳动合同管理，与区建设局签订《劳动合同》。
    八、纪律与监督
    招聘工作实行回避制度。整个招聘过程在监察部门的监督指导下进行，自觉接受社会各界的监督。对违反招聘纪律的工作人员视情节轻重，按照有关规定追究责任。