媒体是喜欢自我感觉良好的故事，像股票经纪人的工作，直到他101，或退休后33年的人 - 从他的第二职业。他是98，并已被迫离开了他的第一份工作，在法定退休年龄65。

    但是，尽管美国的老龄化，这些“老”工人仍然是例外而不是规则。 AARP的战略政策顾问萨拉·里克斯说，现实情况是，大多数人75岁及以上的劳动力不再。她指出，他们不是身体无法处理自己的工作。相反，他们的利益和需求的变化。一些离开劳动力自愿。面对别人的强制性退休保障规则与您分享。

    一些，当然，属于年龄歧视的受害者。里克斯说：“这是普遍的，”。 “55或60后，很难找到有意义的工作。”所以，当你真的应该退休吗？太旧多大？

    这很难说。一些行业和部门更热情好客的老工人。

    年龄友好招聘的

    它很容易成为一名公交车司机相同的年龄超过80岁的记者，里克斯举一个例子。医生，律师，会计师，男性和女性谁是自雇人士或拥有自己的业务，与自主的控制自己的工作环境，可以继续工作，全职。他们往往可以缩减他们的日程安排。

    然而，即使这些职位不包括许多90岁的年轻人，因为他们可以。里克斯说，全职工作的陡坡后，通常会出现60个左右。但传统上被认为“退休”年龄正在，她补充道。 1985年，18％的所有65 - 69岁仍在工作。在2005年，29％仍然在工作中，这种趋势继续下去。