近年来，海西州人力资源和社会保障部门坚持把促进困难群体就业与缓解编制紧缺问题和提升基层服务能力结合起来，以“零”就业家庭、特困家庭、残疾人家庭、高校毕业生等就业困难群体为重点，大力开发公益性岗位，努力实现比较充分就业的目标。截至2011年上半年，全州共开发公益性岗位2606个，安置就业困难人员2606人。

　　通过大力宣传相关政策，确保就业再就业优惠政策家喻户晓、人人皆知，州人力资源和社会保障部门结合实际对“零”就业家庭、特困家庭、残疾人家庭、高校毕业生等就业困难群体提供公益性岗位政策咨询、求职登记等服务，及时掌握他们的实际困难和就业意愿，引导他们转变就业观念，在实现公益性岗位就业的基础上进一步提高自身能力，谋求更大发展。对全州各类就业困难人员、“零”就业家庭等进行人户调查登记，摸清困难群体就业的现状和面临的突出困难，严格按照就业困难对象认定条件和程序对登记的各类就业困难人员进行核实认定，根据认定结果开展一对一指导，提出符合个人实际的就业措施，帮助他们尽快实现就业和再就业。

　　统筹规划开发公益性岗位。州人力资源和社会保障部门结合部分部门职能加强、人员编制少和基层单位工作量大的实际情况，积极主动地与相关部门和用人单位联系，多方协调开发城镇街道保洁、绿化管理、交通协管、治安协管等公益性岗位，充分发挥公益性岗位的辅助作用。积极筹措补助资金，采取

　　省上补助一部分，州、市(县行委)财政或用人单位分担一部分的办法解决资金问题，目前全州公益性岗位人员每人每月可领取岗位工资1000元。与此同时，财政再就业资金承担公益性岗位人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，每人每月缴费标准达501.5元，个人每月只需缴费43.62元。按现行标准，全州每年为公益性岗位人员支付岗位补贴资金1722万元，支付社会保险补贴资金1386万元。(作者：张富英)