二十二.果断地辞职

　　2009年4月底某一天，我终于下定决心辞掉第一份工作，一份虽不算太好，但也不坏的工作。

　　下定决心后，我发现去向老板辞职也是一件蛮痛苦的事情，因为事先确实没有任何征兆，我一直在兢兢业业地干活，老板也比较赏识我，突然跑过去辞职，唉，怎么说呢？不知道其他网友有没有同感，反正我是特别讨厌跟老板说辞职，2次辞职时都犹豫半天，不知道怎么开口。

　　我理了理思路，最终决定实话实说。于是我和Z经理又出现在那个小办公室里，他照样点起一根烟。

　　Z经理：说吧，为什么突然要走？

　　我：我有个老外朋友让我跟他一起创业，搞英语培训，我慎重考虑后决定跟他一起干。

　　Z经理：现在创业，考虑清楚了吗？

　　我：我觉得自己还年轻，再三考虑后决定还是想出去闯一闯。

　　Z经理：真的没有其他原因？

　　我：真的没有。Z经理，在你下面这9个月，我学到了很多东西，真的很感谢你给我机会，非常抱歉现在就要走，不能长期在你下面干，对不起了！

　　Z经理：你知道现在是非常时期，公司留一个人已经非常不错了，不可能再去谈其他的事情。

　　我点点头：Z经理，我理解公司现在的情况，真的不是因为那些原因。（他担心我是因为嫌工资低才走）

　　Z经理：既然这样，我也不留了，你很聪明，又勤奋，去哪里都能干好的！具体办辞职的事情找S经理。

　　说完他灭掉烟头走出了会议室。Z经理就是这样一个人，果断而理性，一点都不拖泥带水，不带感情。

　　我向HR要了一张表格，填好后交给S经理。S经理看也不看，直接丢到一边，继续边做他的事情边问：你真的考虑清楚了？我说是的，考虑清楚了。S经理又说辞职申请放在我这里吧，一个月后等招到人后才能走。

　　我早就考虑到S经理不会爽快地放人的，他当然希望等他招到人后我再走，但我又需要在一周内走人，怎么办呢？

　　我只好一改平时听话温驯的态度，强硬地要求一周之内放人，这也得感谢公司有把柄让我抓住了。入职时签订合同约定试用期6个月，但无耻的公司一直迟迟不给我们那一批人转正，估计心里打的算盘是：如果经济继续恶化，可以随时炒掉我们，又不用赔钱。

　　这回轮到我牛了，我故作委屈地讲：公司还没让我转正，我还在试用期呢！试用期内，我只需要提前三天提出申请就可以辞职的。

　　S经理见我态度强硬，只好作罢。

　　我拿着辞职申请找领导们一个一个签字，以下是众领导的反应：

　　HR经理（即招我经理的F）：看也不看我，签上大名，继续做他自己的事。（靠，管人事的经理，竟然完全不关心他招进来的人为什么要走，牛叉！）

　　财务S经理：很关心地了解我的情况，问我为什么干得好好的突然要走。（我当时非常感动，毕竟以前和他不熟，只是偶然因为给供应商付款的事情找他签字，他却真诚地关心我，甚至还给我建议。感谢你，S经理！）

　　总经理J:冷冷地看着我问：问什么要走？我微笑着回答：谢谢J总关心，我另谋出路！（我当时也觉得很奇怪，自己为什么说出另谋出路，难道是因为太紧张了，也许吧！）

　　就这样，我花了半天时间办完所有手续，并与S经理约定三天以后离开公司！