计划主管岗位工作说明书

    一、岗位标识信息 
    岗位名称： 计划主管             隶属部门：  制造部
    岗位编码：                      直接上级：  制造部经理
    工资等级：                      直接下级：  计划专管、发货专管
    可轮换岗位： 无                 分析日期： 

    二、岗位工作概述 
    制订公司所有工序的日出产计划和准备计划，对所有生产工序的员工实施管理，区域计划专管不在时，执行计划专管职责；制造经理不在公司期间，代行制造经理的职责。

    三 工作职责与任务 
    （一）根据综合计划专管的周、日计划安排，制订所有生产工序的准备计划、出产计划和调整计划
    1.准备计划
    （1）生产技术资料、工具、工装模具准备；
    （2）生产所用原材料、辅助材料准备；
    （3）为保证计划完成的所必要的人员安排；
    （4）动力（水、电、气）、设备准备；
    （5）工艺条件准备；
    （6）产品特殊控制要求准备；
    （7）计算机网络准备；
    （8）质量记录、生产记录所用表格准备；
    （9）工序半成品准备。
    2.出产计划
    （1）制订并执行工序日出产品种数量和顺序；
    （2）制订每台设备（人）出产品种和顺序；
    （3）制订每台设备（人）的出产产量。
    3.调整计划
    经与综合计划专管协调后，制订每台设备（人）的计划调整措施。
    （二）为各项生产任务进行合理的人员配备，在生产人员出现异常时进行相应的   调整与协调
    （三）做好工序产能的协调工作，以获得最大的资源利用率与劳动生产率
    （四）做好对内部员工的管理与考评工作
    （五）急件订单的接收进行可行性分析，并作相应的工作安排
    （六）完成上级委派的其他工作

    四、工作绩效标准 
    （一）准备计划项目100%落实；
    （二）周、日计划完成率超过80%，未完成品种延时不能超过12小时；
    （三）加班计划工时不超标；
    （四）生产工序员工违纪或违规少于   人次/月；
    （五）5s不合格少于    项/月。

    五、岗位工作关系 
    （一）内部关系
    1．所受监督：在本岗位的工作，接受部门经理、生产副总的指示和监督；
    2．所施监督：生产工序员工的工作状况进行监督检查；
    3．合作关系：与各职能主管及各工序计划专管、内外销专管、采购专管、工艺工程师、设备维护人员、工程设计人员、仓库管理员、信息中心进行密切合作，以制订合理的生产计划，确保生产任务的完成。
    （二）外部关系
    一般情况本岗位仅与服务公司人员发生工作联系。

    六、岗位工作权限 
    （一）所属人员工作岗位临时调动权；
    （二）对所属人员的工作指导权；
    （三）对所属人员的工作分配权；
    （四）对所属人员的工作监督、考核权；
    （五）对所属人员的违纪、违规纠正权；
    （六）对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。

    七、岗位工作时间 
    在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

    八、岗位工作环境 
    在工作现场时间多于在办公室的时间。

    九、知识及教育水平要求 
    （一）印刷电路板的生产工艺知识；
    （二）计算机基础知识、办公软件知识；
    （三）企业管理知识。

    十、岗位技能要求 
    （一）熟悉印刷电路板的生产工艺；
    （二）能熟练运用办公软件；
    （三）良好的计划、沟通与协调能力。

    十一、工作经验要求 
    大专以上毕业，企业管理或其他如自动化、电子专业，至少具备3年以上相关工作经验。

    十二、其他素质要求 
    任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和热情；具有创新精神；思维缜密，工作细心；无特殊性别与年龄要求。