为了加强公司人员出勤管理,提高工作效率,对考勤刷卡作出如下规定:
一、实行范围 凡在大厦内办公,并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均实行考勤刷卡。
二、刷卡机开机时间每天上午上班,下午下班各刷卡一次。刷卡时间:上午8:00~9:10,下午4:20~6:00。
三、实行考勤刷卡的管理工作 1.考勤刷卡的审核、统计工作由办公室负责,每月月底统计考勤刷卡情况。 2.凡不能按要求刷卡时,必须写明原因、请假事由和具体时间,经处(室)领导签字批准。各单位于月底前将假条统一送交办公室。 3.凡无假条,又不刷卡的工作日均计为旷工。 凡迟到、早退满3次时,合并计1天缺勤。 4.刷卡的结果同餐补和四项补贴挂钩。 凡无刷卡纪录的工作日,一律扣除当天的餐补和四项补贴。 遇有上午刷卡下午公出,照发当天餐补和四项补贴。 遇有上午公出12点前回公司上班,照发当天餐补和四项补贴。 5.发现由他人代刷卡的,扣除双方当事人当月奖金,并通报批评。 6.刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合,每月由办公室统计结果,按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料,由办公室存档备查。
四、各种假期 1.事假: (1)每人每月可享受有薪事假1天,可累计使用,但不可提前或跨年度使用。 (2)一般职员请假天数在3天内,由各处(室)领导批准,3天以上由公司领导批准,部门领导请假由公司领导批准。以上均须报办公室备案。 (3)全年累计事假不满足应享受有薪事假的天数者可按加班处理。 (4)事假期间按天数扣除餐补和四项补贴。 (5)事假超过3天,必须由本人写申请报告,经部门领导签字,公司领导批准,到办公室备案,否则按旷工处理。 2.病假: (1)请病假须持医院或医务室证明,经公司领导批准,报办公室备案。 (2)年累计病假超过6个月者,工龄8年以上的发工资的75%,3年以上的发70%,不满3年的发65%。 (3)病假期间按天数扣除餐补和四项补贴。 3.婚假:职工结婚,持结婚证书享受婚假3天;属晚婚者(男25岁以上,女23岁以上),增加7天;对方在外地的酌情增加路程假;婚假期间工资照发,但不报销路费。 4.产假:产假一般为56天,5个月内的早产产假为30天;晚育(24岁以上)及双胞胎产假为72天;男职工在妻子生育无人照顾并持有女方单位证明时,可享受15天假期。 5.探亲假: (1)职工探望配偶,每年享受探亲假30天; (2)未婚职工探望父母,每年享受假期20天; (3)探亲期间工资照发,并报销往返路费; (4)员工探亲,须事先填写探亲申请单,经部门领导同意,报公司领导批准后,送办公室备案。 6.婚、丧、探亲、产假应于事前上交请假报告,经部门领导签字后,报办公室备案,否则财会人员不予报销有关费用。 7.请病假时,应将假条送交办公室。当月病事假超过5天时,扣除半月奖金。病事假超过10天,扣除全月奖金。连续病、事假超过15天,扣除半月四项福利费。连续病、事假超过1月,扣除当月全部四项福利费。
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