十三、体检及标准

    各用人单位要根据人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）要求，严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）进行和国家补充的新体检标准进行体检。体检由省直招录机关、各市州公务员主管部门统一组织，对拟录用的人员须在市州级以上综合性医院进行体检。体检时，工作人员与体检者有回避关系的，应当回避。体检考生在体检过程中，有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现，取消录用资格；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效、不予录用，并按违纪进行处理，追究相关工作人员的责任。

    十四、体能素质测评项目与标准

    根据考生笔试成绩的高低，以录用职位与报考人数1：3的比例确定体能素质测评人员，由省监狱管理局统一组织实施。男子组测评的项目和标准：1000米长跑标准为≤4′50″；10米X4往返跑标准为≤13′1″；纵跳摸高≥265厘米。女子组测评的项目和标准：800米长跑标准为≤4′45″；10米X4往返跑标准为≤14′1″；纵跳摸高标准为≥230厘米。体能素质测评时间、地点另行通知。

    十五、考录人民警察体能测试和体检

    在面试之前，省监狱管理局负责组织体能测评，对体能测评不合格人员，取消考录资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。司法部门按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）规定，检查有关体检项目，《特殊标准》未作规定的项目，按《公务员录用体检通用标准（试行）》负责组织体检。

    十六、录用考察的基本要求

    省直招录机关、各市州人力资源和社会保障局应对考察对象进行全面、深入细致的考察。考察对象应当具有良好的思想政治素质，遵守国家法律法规，具有履行职责必备的能力素质。对不具备报考资格条件、未达到公务员基本素质，有公务员职业应当禁止的行为的或者曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象以及其他不宜担任公务员情形的，不得确定为拟录用人员。对报考重要职位的人员，凡是重要档案材料不全、历史状况不清无法进行有效考察，不得确定为拟录用人员。