青海人才网\招聘网本网站创建于2005年,我们对网站程序拥有独立自主知识产权,青海本地企业可自行注册,免费发布招聘信息,是您在西宁及周边地区、青海全省招聘与求职的首选网络平台!
关于我们 | 联系我们 | 收费标准
将本站的上网快捷方式添加到你的桌面上,以后就可以从你的桌上打开青海人才网了  中国青海人才网
客服电话:13997171250,0971-8015300
首页 | 我要招聘 | 我要求职 | 人才展示 | 招聘管理 | 求职管理 | 管理培训 | 资讯动态 | 人事考试 | 职业规划 | 就业指导
职业分析,中学生职业规划的重要性
www.qhrc.com.cn  2012-6-21 14:11:07  资讯来源:网络
【字体: 】 【打印】 【关闭

    从职业生涯教育的功能看,初中阶段教育是生涯教育的关键时期。

    1. 避免初中毕业生升学、就业的盲目性

    我国的九年义务教育制度中,初中毕业生面临着人生的第一次抉择一一普通高中、中等职业学校或是就业。近年来,中考竞争日益激烈,上高中尤其是上重点高中的竞争激烈程度比高考还高。严峻的中考形势使初中生面临发展方向的重大选择:升学还是就业?如果升学,是考普通高中还是选择职业学校?如果升职业学校,选择什么专业?如果就业,从事哪种职业?这是每个初中毕业生都必须考虑的问题。由于缺乏相关指导,初中生在升学及专业选择上存在着较大的盲目性。

    在升学方面,尽管近年来大学生、研究生就业越来越困难,但考高中、上大学仍然是不少学生及家长心目中的“唯一选择”。每年中考填报志愿时,许多学生不是从自己的实际情况出发选择有利于自身长远发展的学习机会,而是盲目地舍弃中等职业学校,选择普通高中。

    既便选择了中等职业学校,对专业的选择也有极大的盲目性。初中毕业直接就业,对职业的选择也是从众或听父母。许多学生对自己的职业生涯发展缺乏思考。直接就业的初中毕业生,缺乏一技之长,竞争力很低。

    由于生涯教育在小学、初中阶段几乎处于空白。初中生缺少职业生涯规划能力方面的指导和教育,对社会职业了解不多,对自己也缺乏足够的认识。大部分初中生对于自己的未来走向定位模糊,对将来从事什么工作缺乏清醒的估计。教育的功利性导致初中生无法进行有效的职业生涯规划。一些初中学校为了提高自身的知名度盲目地追求升学率,升学至上、分数至上的学校教育,一方面抹杀了孩子的天赋和兴趣,另一方面也把学生引上了一条狭窄的人生道路。

    初中毕业生“就业无意识”、“升学无意识”、“未来发展无意识”,是引导学生健康成长必须解决的问题。

    2. 提升初中生自我意识,增强初中生自控能力

    初中生处于少年期与青年初期,是从儿童期(幼稚期)向青年期(成熟期)发展的过渡时期,是人社会化的重要时期,也是自我意识发展的关键时期,处于心理上的“断乳期”(也称为“危险期”、“自我发现期”),因而自我意识呈现两重性。即独立性与幼稚性相关联,自尊心与自卑感同在,闭锁性与开放性共现,自我控制能力较差与自我认知增强并存。

    自我意识是一个人关于自我及其与周围环境关系多方面、多层次的认知和评价,是个体对自我的所有思想、情感和态度的总和,包括自我认识、自我体验和自我调控等。即意识到自己的感知、思考和体验,能意识自己有什么目的、计划和行动,以及为什么要这样做而不那样做,这样做的后果将怎样,应如何调节自己的行动等。自我意识能影响学生对活动的选择和行为的坚持性,影响学生在困难面前的态度,影响学生在活动时的情绪和行为习惯的形成和表现。

    提高学生自我意识水平,能使学生善于调节和培养自己的非智力因素,激励学生勤奋学习、刻苦学习;善于为自己确立适当的奋斗目标;善于选择适合自己的方法和措施,去努力实现目标;善于监视、调控、监测达标情况;善于总结成败的经验教训,从而采取补救措施,改进方法,达到对思维和学习活动的再认识。因此,学生自我意识的培养能调动学生的主动性、自觉性、自主性,充分发挥其主体作用,提高学习效率,培养学习能力,使学生乐学、会学,促进学生全面成才。



上一页第1页第2页下一页



【字体: 】 【打印】 【关闭
■ 相关链接
·青海人才网警钟长鸣,求职请你注意如下几点 2022-3-15 11:26:45
·职业分析,中学生职业规划的重要性 2012-6-21 14:11:07
·就业指导,65个面试技巧性回答值得收藏 2012-6-21 14:04:38
·实习经验分析,从超级打杂到专业打杂,分享如何实习 2012-6-21 13:19:30
·就业指导,应聘编辑最具价值的七道面试题 2012-6-20 14:30:30
·职场卖出好价钱:职场规划怎么投资最赚? 2012-6-20 13:54:03
·职场观察:职场缺什么,高学历不一定有好工作 2012-6-20 13:47:41

■ 青海人才网版权与免责声明:

    本网的所有原创作品,包括标有“青海人才网”版权LOGO的图片,版权均属于青海人才网,未经本 网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。
    已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用 ,并注明“来源:青海人才网”和作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关 法律责任。
    本网注明“资讯来源:×××(非青海人才网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
    在本网的新闻页面上进行跟帖或发表言论者,文责自负。
    如涉及作品内容、版权等其它问题,请在15日内同本网联系,联系电话:4006160116。

 
今日焦点
青海省代表团的驻地专访了青海省副省长骆玉林,请他对青海省的招商引资以及

职场感悟
心理学的知识堪称博大精深。但是,再多再好的心理学知识也不能自动帮助一个

就业指导
积极的人,像太阳,照到哪里哪里亮。想法决定我们的生活,有什么样的想法,

关于我们 | 法律申明 | 服务介绍 | 收费标准 | 付款方式 | 联系我们 | 网站地图
Copyright @ 2007-2050,青海西微信息技术有限公司运营维护  青海人才网版权所有,未经书面同意,不得转载
青海人才网业务联系电话:13997171250,0971-8015300,0971-8811587  监督投诉电话:13309712708
青海人才网 网站经营许可证:青ICP备15000732号   青公网安备 63010302000154号
网站营业执照 人力资源服务许可证 开户许可证 人力资源备案证