第二，综合评估

    笔者认为可以把评估分为内因评估与外因评估。

    内因评估：您的性格、兴趣、特长、学历、能力、知识等，首先要认识自己，只有认识了自己，才能对自己的职业做出比较正确的选择，才能找到适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出比较好的选择，认识自己然后做出判断。

    外因评估：您的成长环境，学习环境，目前工作环境，人脉圈子，周围环境等。制定个人职业生涯规划时，分析环境的特点，环境变化的情况，自己在环境中的位置等做出综合的评估。

    第三，选择职业

    选择职业就是确定职业方向，如今的职业有很多种，据不完全统计，大致有几千种职业，而且每年还有新增加的职业，您这一生不可能什么都做，选择一个让自己值得并愿意花时间投入的目标职业。做出选择也是一件不容易的事情，如果选择了，就不要轻易换来换去，否则一事无成。好比打井时，东挖一个坑，西挖一个坑，是打不出井水来的，只有对着一处，一直使劲打井，功夫到了井水自然就喷出来了。

    第四，行动措施

    选择了职业，就要有行动，不能面对天花板发呆，要立即行动了。笔者认为可以参加相关的教育、培训或是实践，多跟着有经验的师傅学习，跟着老前辈学习，实践中要谦虚谦卑，实践出真知，理论知识不够就多看书多学习。不要怕吃苦，不要怕麻烦，学习实践和理论知识就是艰苦的过程。

    第五，反馈修订

    变化是永恒的真理，影响职业生涯发展的因素很多，人是变化着的，环境也是变化着的，不断对自己设计的规划进行评估，并时时做出修订和调整。

    需要强调的一点，就是女性在做职业生涯规划时，需要做到家庭和事业的平衡，这个是比较难的。做了母亲，做好妻子可能会影响到事业的发展，一心投入事业，有可能在家庭中投入少的精力，做女人难，但是相信大部分女人会处理得好。

    如何做好职业生涯呢，笔者认为步骤大致是这样的，与朋友们分享交流，互相学习。