面对这三方面巨大的压力，我们如何才能找到一个满意的工作呢？其实在前面我已经讲到了，企业用人的标准是你能够为他们创造多大的价值，或者你具有为他们创造多大价值的潜力，所以就业的结果如何根本上还是你的能力与素质到底怎么样。到底怎么样只有自己是最清楚的，演讲能力、文字功底、组织能力、团队精神、创新精神等等。也许这么说有些抽象，具体一点，大学里你有没有做过班级干部？有没有写过活动计划书？会不会写过工作总结？专业知识了解到了什么程度？等等。这里要特别强调有没有做过班级干部，我常说做学生干部对于企业而言也许学生会主席与班长没有区别，班长与组织委员没有区别，但是组织委员与普通同学就是有区别。为什么？因为做没做过，这里面反映了很多问题。例如集体观念、奉献精神、自信心、主动性、责任感等等。我想在你生活了四年的班集体里，从来都没有主动的为班级承担责任、没有主动的为班级作贡献、没有主动的走上竞选台来展现自己，你让企业如何相信你将来能够为企业做这些事情？所以很多人在应聘的时候往往会被问到一个问题“说一下你为班级做的事情”。

　　总之，对于大家而言，现在要做的就是缺什么补什么，学校里面的锻炼机会随处可见，如果想提高，肯定是可以做到的。
　　
　　实际上，出国、考研、就业三者之间的选择没有好坏之分，关键是哪一个更适合你自己，一定要找一段清静的时间好好的分析一下自己，然后作出一个明确的选择，再然后就是朝着这个目标努力，做好各种准备！