甜蜜年终奖你的忧伤他的痛

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甜蜜年终奖你的忧伤他的痛

www.qhrc.com.cn　　2011-1-29 12:01:15　　资讯来源:互联网

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　　你今年加薪水了吗？
　　
　　年终奖是希望还是包袱？
　　
　　年终奖是对在岗位上奋斗一年的职工的奖励，主要以奖金的形式支付，发放的时间多是农历年的岁末。某网站调查显示：年终奖最高的城市在上海，超过30000元的比例为13.49%.其次是广州比例为 9.15%，北京则以8.77%的比例位居第三。它的形式还是“年终奖金”居多，比例为62.27%；其次是“年终双薪”比例为29.07%，而“年终会发放一些福利用品”的比例为7.63%。
　　
　　如今，又临年关。职场人在要担心裁员名单以外，更多还是在算计着今年能否拿到年终奖，能拿多少？这种对年终奖的渴望，往往影响着他们下一步的行动计划。然而，专家发现，越来越多职场人往往无法准时拿到年终奖金.
　　
　　关注年底双薪：议"年底双薪" 职场新人冷热不一
　　
　　所谓“年底双薪”，各个单位的具体规定不尽相同。一般来说，在企业中，多发的一个月薪水就是全年工资的平均数，是“12+1”或更多。而在国家机关、事业单位一般达不到这个水平，更多的是把工资细目中的“岗位工资”和“职级工资”乘以2，并不是把最后一个月的薪水全额翻倍。
　　
　　年底双薪：不强制支付也不同于“年终奖”
　　
　　不强制支付，是指“年底双薪”不是一项法定义务，被一些人惯称为“第十三个月工资”的“年底双薪”，以及由此延伸出的“三薪”“四薪”等，都是国家立法以外用人单位自主选择的激励行为。目前，各地不少企业推行这种“年底双薪制”，对于劳动者已不是“意外之财”。但是，此“薪”并非用人单位的法定义务，劳动者不可强求。

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