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千万别为迟到找借口
www.qhrc.com.cn  2010-11-20 21:55:54  资讯来源:广州日报
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  迟到是生活中常见的现象。心理学家研究发现,迟到的原因,除了有的人确实有实际困难外,常常还有更深层的心理原因。

  如果员工对工作兴趣大、热情高,即使上班路再远,也会克服困难早起保证准点上班;而如果对工作缺乏热情、缺乏兴趣,或是跟老板、同事闹意见,却又不擅长或无力直接用语言表达不满,就容易出现莫名迟到或消极怠工等无意识现象,这种心理症状在精神分析学中称之为“被动攻击”,也就是用被动消极的方式来象征性地表达对别人的不满。

  若总是给迟到找借口,类似于“掩耳盗铃”,只不过是用一种心理症状(迟到)来象征性地表达和掩饰自己对工作和领导的消极态度,可是迟到并不能解决与领导之间的矛盾,甚至反而会让已经不好的人际关系雪上加霜。(摘自《广州日报》)



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