昨天，跟一位同事闲聊中，无意的进入了“职场”这一话题。今天一早，我听说她离开了这个单位。回想整个事件，多少让我有点感触。

　　我的这位女同事是一个刚刚研究生毕业的学生，在单位做主任的助理。刚刚进入社会的她恰巧沉浸于热恋之中，所以对自由和闲暇的热度是异常的高涨。曾经，我们主任就希望我能跟她谈谈，让她不要总是迟到早退很可惜，我没有按照主任说的那么做。因为在职场游戏中，我不应当充当这样的角色。

　　终于，有一天主任受不了了，当着我的面发了一顿牢骚。随后，我的这位同事可能也有所察觉，最终还是选择离开了。

　　我刚刚工作的时候，其实也好不到哪里去，因为在大学生活中养成了自由懒散毛病。刚刚上班的几天是相当新奇，热情也很高，可是时间一长就原形毕露了：早上迟到让同事代打卡；晚上早退让同事代打卡；明明电话能沟通的事情，也得办出差，好在家呆两天...好在本职工作完成的好，没有因为不尽职而给公司造成损失。

　　那是我24岁的事，如今已经30了，期间有过一段在国有控股地产公司工作的经历，在这个过程中发生了什么并不是我想说的，只是现在的我对待工作已与六年前完全不同了。

　　年轻，有太多东西去喜欢，去爱，这是太正常的事了。但是，面对工作却应当是完全不同的态度。我不赞同“干一行，爱一行”的陈旧观念；我欣赏的是“爱一行，干一行”的执着理念。没有人可以尽心尽责的做好自己厌恶的或者毫无兴趣的工作，所以，首先应当选择自己喜好的行业。我所指的“喜好”是脱离金钱利益层面的，如果觉得哪怕钱赚的不多，也同样能保持一定的兴趣热度的话，我相信下面我所将的问题就算不上是一个难题了。要忠于你的事业。忠于事业最基本的要求就是保证工作的时间，嘴上百般喜爱，天天迟到早退，只能给人心口不一的感觉。同时，上级领导只有看到你在工作时间里尽职尽责，才能相信你对这份工作，这个事业是热爱的，才会在工作中给你提供更多的机会。如果，觉得我说的太过绝对，那就请你慢慢玩味吧。只有无条件的满足老板的要求的人，才能在事业上平步青云，青云直上。

　　老板，不仅存在于单位里，工作中。在我们事业发展的过程中，能够为我们提供机会，说的拜金一点，那些能够为我们带来眼前或者长远利益的人都称得上是我们的老板。他们或是你的上司，或是你的客户，或是某些关键环节中的关键人物...尽全力满足他们的需求，尽全力成为他们的助手，尽全力让他们对你无法割舍吧，你会为今天的忠诚而收益终生！

　　寥寥数笔，无法尽言职场心得。希望对看到这段文字的人，特别是刚刚走出校门的人能够有所启发，端正态度，尽快的融入自己的社会角色！