酒店总经理是酒店的最高管理者， 负责开拓、运营、管理和发展酒店业务， 确保酒店营运和服务质量符合行业标准和客户需求。 以下是酒店总经理的主要职责和任职要求——
岗位职责：
1. 前期全权负责酒店筹建工作，包括前期市场调研、品牌建立、相关部门对接、团队组建、制度建设、员工培训等事宜；
2. 制定酒店的经营计划和预算方案，并确保经营目标的实现；
3. 负责酒店的日常运营，包括前台、客房、会议、餐饮、安保、维修等各部门的管理；
4. 组织、协调和指导酒店员工的工作，确保服务质量和客户满意度；
5. 开拓市场，拓展客户资源，提高酒店的知名度和影响力；
6. 负责酒店的财务管理和预算控制，确保酒店的经济效益；
7. 确保酒店的管理制度和流程的顺畅执行，促进酒店的规范化管理和品牌建设。
岗位要求：
1. 具备酒店管理或相关领域的本科及以上学历，10年以上酒店管理经验；
2. 具备较强的市场开拓和营销能力， 能够有效地拓展酒店的客户资源；
3. 具备优秀的团队管理和协调能力， 善于激发员工的工作热情和创造力；
4. 具备优秀的沟通和表达能力， 能够与不同背景、不同层次的人进行有效的沟通；
5. 具备良好的服务意识和客户导向思维，能够为客户提供高品质的服务和体验；
6. 具备较强的财务和经济管理能力，能够有效地控制酒店的经营成本和风险。
7. 有筹备酒店经验者优先。