负责酒店年度经营管理工作计划的制订、落实、监控，完成公司下达的各项
经营管理目标，有效整合酒店的人、财、物等资源。
1. 全面负责处理酒店的总体事务，带领酒店全体员工共同努力，确保完成公司
下达的经营管理考核的各项目标。
2. 制定酒店的管理目标和经营方针，贯彻执行各类规章制度和服务操作规程，
监督和管理各级员工的职责履行。
3. 主持每周酒店工作例会，并针对各种问题进行指示和讲评。执行公司的有关
指示、文件、通知，协调各部门之间的关系。
4. 制定市场拓展计划和市场营销活动。分析每日、月营业报表，检查营业进度
与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行
5. 分析财务报表，检查分析每月营业情况，了解收支状况，做好成本分析和控
制，掌握财务预算执行情况。
6. 定期巡视酒店总台、客房、餐厅、公众场所、后勤区域及各岗位工作情况，
检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
7. 做好酒店人力资源规划，加强员工培训，提高酒店员工整体职业素质。
8. 做好酒店的安全管理工作和各类设施设备维修保养工作。
9. 服从集团公司提出的业务指导，对于集团公司质量监督部门检查的各项问题
迅速组织整改。
10.集团公司董事长交办的其他工作。

岗位要求：
1. 具备酒店管理或相关领域的本科及以上学历，8年以上酒店管理经验；
2. 具备较强的市场开拓和营销能力， 能够有效地拓展酒店的客户资源；
3. 具备优秀的团队管理和协调能力， 善于激发员工的工作热情和创造力；
4. 具备优秀的沟通和表达能力， 能够与不同背景、不同层次的人进行有效的沟通；
5. 具备良好的服务意识和客户导向思维，能够为客户提供高品质的服务和体验；
6. 具备较强的财务和经济管理能力，能够有效地控制酒店的经营成本和风险。
7. 有筹备酒店经验者优先。