三十一、西宁康翔房地产营销策划服务有限公司招聘

1、房产经纪人20名，性别不限，年龄20—35岁，学历大专及以上，专业不限，要求吃苦耐劳、有职业操守、积极上进、有远大目标，1-3 年经验。月薪5500元。

2、置业顾问15名，性别不限，年龄20—35岁，学历大专及以上，专业不限，要求吃苦耐劳、有职业操守、积极上进、有远大目标，2 年经验。月薪8000元。

3、储备干部10名，性别不限，年龄20—30岁，学历本科以上，专业不限，要求吃苦耐劳、有职业操守、积极上进、有远大目标、自我管理意识强、集体团队意识突出、乐于奉献、敢于担当，1-2 年经验。月薪5000元。

4、人事专员2名，性别不限，年龄20—28岁，学历本科以上，专业不限，要求逻辑思维强，执行力强、语言表达能力和写作能力较强，2-3 年经验。月薪3000元。

5、销售主管3名，性别不限，年龄25—35岁，学历大专及以上，要求有较成熟的管理经验、带头意识强、自我管理能力强、组织纪律性强、能以身作则、有担当，3-5年经验。月薪8000元加年终绩效分红。

以上岗位缴纳五险一金：提供话补、交补、餐补，节假日补助，公费旅游；不提供食宿

三十二、中信银行信用卡中心招聘

1、客户经理20名：岗位职责：1）、在当地（西宁四区三县）开展信用卡及相关收益产品的推广，做好相关客户资源及服务的管理工作；2）、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；3）、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；4）、上级主管交办的其他工作。任职资格：1）、大专及以上学历，专业不限；2）、具有良好的沟通能力、学习意识；3）、性格乐观、开拓进取，乐于接受挑战。

本岗位一经录用，签订正式劳动合同，并按照《劳动法》等相关法律规定享受基本工资、绩效工资、社会保险（五险一金）和各项补贴，具体如下：

薪资待遇：5000—20000元/月（基本工资+绩效工资+奖金+五险一金）

除享受正常薪资待遇外，还可享受其余各项

三十三、青海美格投资有限公司招聘

1、贸易公司总经理1名：1）、大专以上学历，管理类，市场营销、理工类类专业。 2）、具有敏锐的市场感知能力，对市场信息有独到的分析判断能力 3）、具备优秀的领导能力、团队管理能力。 4）、具备优秀的语言表达，强烈的责任心、事业心。 5）、具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。 6）、有3-5年化工销售经验。年薪20万，按利润提成，管午餐；

2、财务总监1名：1）、性别不限，45岁以下；财务管理、会计学、金融等相关专业大专以上学历，中级及以上职称； 2）、五年以上同等管理岗位工作经验； 3）、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规； 4）、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5）、有审计相关工作经验的优先考虑； 6）、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。年薪20万，按利润提成 ，管午餐

3、总经理助理1名：1）.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历; 2）.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训优先; 3）、3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳; 4）.具有良好的协调沟通能力; 5）.良好的中英文写作能力; 6）.良好的计划和综合分析能力工作时间：薪资：4000-8000，13薪，管午餐；

4、办公室主任1名：1）、工商管理、企业管理等相关专业，大专及以上学历； 2）、年龄28岁以上； 3）、办公室工作经验三年以上，有投资公司、上市公司管理经验者优先； 4）、有较好的公文写作能力、组织协调能力、综合管理能力，熟练使用word、excel、Powerpoint等办公软件。薪资：3000-8000，13薪管午餐

5、市场专员（职业卫生管理）3名：1）、医学、环境工程、职业卫生、安全工程等相关专业，本科以上 2）、熟练应用office软件、具备优秀的文字功底，具有良好的工作方法 3）、具备良好的逻辑分析能力、理解能力和一定的统计分析能力 4）、具备较强的学习能力，能够快速理解各行业的相关职业卫生工作 5）、有在职业卫生、安全评价、环境评价等第三方检测与评价机构从业经历者优先 6）、具有丰富的生产型企业EHS部门工作经历，对企业安全标准化体系及职业卫生相关工作的流程和标准熟悉者优先 7）、具有责任心、良好的沟通能力、团队协作能力。薪资4000-6000，13薪。

6、软件工程师1名：1）、具有2年以上相关岗位工作经验，参加过项目实施者优先。 2）、服从领导，具有良好的沟通能力及团队精神，责任心强，能承受较大的工作压力。 3）、具有较强的主管能动性，能吃苦耐劳，适应出差。 4）、计算机相关专业专科以上学历。薪资：4000-6000，13薪。

以上岗位提供社保、住房公积金等福利

三十四、青海铨宏置业有限公司招聘招聘

1、办公室主任1名：任职资格：1).行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2).具备3年以上办公室管理工作经验;3).具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握 公司的办公室管理流程;4).具备良好的沟通协调和管理能力;5).具备一定的公关能力；6).年龄30-45岁，熟悉党建、工会工作；试用期2个月，工资3500元，转正后4500-7000元（根据工作能力来核定），工作满一年后享受社保福利+奖金。

2、办公室行政人员2名（项目资料员）：任职资格：1).熟悉办公室工作流程、具备较强的文字功底；2).具备一定的网站维护及编辑能力；3).从事相关工作一年以上，熟悉工程项目知识；4).熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；5).具有良好的团队合作精神，责任心强、工作有条理，有较强协调能力。6).年龄25-40岁；试用期2个月，工资2800元，转正后3000-5000元（根据工作能力核定），工作满一年后享受社保福利+奖金。

3、办公室文员2名：（内外勤）：任职资格：1).1年以上公关行业经验，新闻传播、公共关系、中文、市场营销等相关专业专科及以上学历；2).普通话标准，言行举止大方得体；3).敏锐的洞察力，极佳的沟通能力，较强学习能力，协调能力和团队精神；4).形象气质佳、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力和人际关系处理能力。（限未婚女性）5).年龄20-27岁，试用期2个月，工资2800元，转正后3000-4000元（根据工作能力核定），工作满一年后享受社保福利+奖金。

4、房地产销售主管1名：要求 ：年龄25-40岁；从事房地产相关工作经验1年以上，试用期2个月，工资2800元，转正后底薪3200元，附加销售提成（行业标准，销售业绩千分之四起，年收入5-30万），工作满一年后享受社保福利。

5、房地产置业顾问10名以上：要求1).学历专业不限；2).1-2年以上房地产销售行业工作经验或其他销售经验均可；3).反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4).具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5).有责任心，能承受较大的工作压力；6).有团队协作精神，善于挑战。7).年龄20-30岁，试用期2800元，转正后底薪3200元，附加销售提成（行业标准，销售业绩千分之四起，年收入5-30万），工作满一年后享受社保福利。

三十五、西宁千钰房地产营销策划服务有限公司招聘

1、房产经纪人20名：性别不限，年龄20—35岁，学历大专及以上，专业不限，要求吃苦耐劳、有职业操守、积极上进、有远大目标，1-3 年经验。月薪5500元。

2、置业顾问15名：性别不限，年龄20—35岁，学历大专及以上，专业不限，要求吃苦耐劳、有职业操守、积极上进、有远大目标，2 年经验。月薪8000元。

3、储备干部10名：性别不限，年龄20—30岁，学历本科以上，专业不限，要求吃苦耐劳、有职业操守、积极上进、有远大目标、自我管理意识强、集体团队意识突出、乐于奉献、敢于担当，1-2 年经验。月薪5000元。

4、人事专员2名：性别不限，年龄20—28岁，学历本科以上，专业不限，要求逻辑思维强，执行力强、语言表达能力和写作能力较强，2-3 年经验。月薪3000元加提成。

5、销售主管3名：性别不限，年龄25—35岁，学历大专及以上，要求有较成熟的管理经验、带头意识强、自我管理能力强、组织纪律性强、能以身作则、有担当，3-5年经验。月薪8000元加年终绩效分红。

以上岗位缴纳五险一金，提供话补、交补、餐补，节假日补助，公费旅游；不提供食宿