为何今天的人才市场,员工求职难,企业招聘难呢?认为现在的人才市场出现了严重的人才供需矛盾。对于员工想做的工作进不去,不想做的工作天天有人打电话叫他上班企业来说。对于企业也是如此,想招人没有,不想招的人却一大把。所以才导致今天的人才市场,一边是人才找不着工作,一边是企业招不到人才。招聘者烦恼,求职者更烦恼啊!
今天的求职者多数得了相思病,而且是单相思。因为大多数人只要求别人,不认识自己,所以企业和人才很难有效对接。就拿工资一项来说吧!在青海地区,企业开出的工资一般不会超出2000元,而求职者的期望工资基本上都是3000元左右;对于工作时间来说,大多数企业都只是单休,可是大多数年轻的求职者希望双休,所以双方很难谈得拢。另外,企业基本上都希望招聘有经验的员工,可是有经验的员工往往又不愁工作,而且要求也高。
可是大多企业或人才没有这个危机意识,很多企业明明知道自己的企业招不到人,却还是不愿改变企业的用人制度,很多求职者明明知道自己开出的条件找不到工作,却还是不愿意委屈就业。其实,这个社会会争的不如会让的,会要的不如会给的,人要抬头先要低头,人要出头先要埋头,若要索取先要给予,若要回报先要付出。企业和求职者都是如此,谁先付出谁先受益,谁先计较谁必受害,这是社会的因果定律。 |