3>成绩不重要有很多公司招聘的时候有最低GPA要求的，还有一些BT公司要求你成绩非常非常好。所以，在学校里，学习是基本的！必需的！首要的！要好好珍惜在学校里读书的时光啊……（后悔莫及的感叹……）

    4>实习经历越多越好我觉得，这也是错误的想法。有意义的实习，1、2次足矣。没有意义的实习，再多也体现不出价值。而且，很多学生的简历上，做过sales实习，做过marketing实习，又做过admin实习，反正看起来是个全能型的。这种学生，如果是本科生还可以考虑。如果是研究生，只能说明他到了研究生阶段居然还不知道自己想要干什么，实在堪忧。此外，如果每个实习都只做1、2个月，可能会被质疑没有稳定性和责任感。

    5>这个职位条件太高，不敢尝试像前面说到的，很多条件都是可以降低的。有时候公司最最最看重的不是学校知名度，不是实习经历，不是专业…… 那它看重什么？！看重你一个星期可以来公司上几天班，可以持续上班几个月。只要这个条件满足了，一切都可以商量。当然，也有反过来的情况，公司对专业背景的需求非常高，比如它要招工科和商科复合专业背景的人，这种人很难找到，所以其他标准都可适当放宽。

    6>外企都喜欢性格aggressive的学生听说四大的确喜欢比较aggressive的学生。但是其他的公司就要看公司不同的背景了。有些公司反而喜欢性格比较平和比较保守的人。有些岗位需要实习生脚踏实地地干些细致的工作，所以也不可能找特别扎眼的人来做。它们又不是找领导，要你那么aggressive干什么呢？