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揭秘500强招聘的十大潜规则
www.qhrc.com.cn  2011-8-3 18:02:20  资讯来源:互联网
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    7. 其实,机会是分秒之内稍纵即逝的,要积极地争取。

    人力资本市场是个买方市场,不管你是不是牛人,不管有多牛,在公司面前,都是弱势群体,都应该积极争取并不放过任何一个机会。

    还是拿自己举例吧,接到欧莱雅面试电话的时候,其实我在广州宝洁参加市场部终面,欧莱雅要求我第二天下午在南京参加第一轮面试。我当时赶紧解释情况,说自己非常珍惜这个机会,但要从广州宝洁终面飞回来(诚实的表明情况的同时,让对方了解自己的实力),之后我便把第二天的飞机签到最早的一班,赶回南京又打车在高速上让司机飙到180公里/小时左右的时速。但还是错过了最后一场集体面试,便找了朋友去现场诚恳地解释情况。HR了解到了我的诚意,晚上居然亲自打来电话,让我第二天直接去参加第二轮面试。再到之后的五轮波折,最终拿到Offer(聘书)。现在想想,如果没有当时那一瞬间的争取和努力,这个几万分之一的机会就擦肩而过了。

    很多大学生会在校上课期间关机,可是HR的面试通知都是工作时间打过来,有可能没人接直接就找waiting list(候选名单)下一位了。所以最好全天手机开机调振动档,或者设置“短信呼”功能,一看到陌生电话号码就回复过去。这样会导致自己变成一个“手机控”,但为了任一个潜在的机会,这样做都是值得的。等到大家进入职场,也会渐渐发现,及时回复未接电话,是一个很重要的职业习惯。

    最近,在我帮500强公司推荐习生期间,遭遇2件很雷人的“错失良机”事件:有位同学,把面试时间记错,迟到一个小时后而且没有记住对方HR的名字,也没有对方电话号码。对方HR还以为被这位大学生给“鄙视”了;还有位同学,面试前居然在寝室睡觉睡过掉。这两位,还都是国内顶尖大学的商学院的学生。在职场上,这样懒散,不遵守时间或者是不珍惜机会的做法,是大忌!切记,态度决定一切!





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