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海归过剩成“面霸”?一个海归的17次面试经历
www.qhrc.com.cn  2011-8-2 10:41:41  资讯来源:互联网
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2005 年初,眼看着身边的朋友都有了不错的工作,即使是大专生都不比他这个“海归”含糊。实在没有办法了,朱荣亮去了一家物业公司应聘一个总台服务员的工作。总台服务员,光听这个名称就知道含金量不会太高,至少不要一个海外留学的人去做吧,可是即使是这样一个最基层的岗位,他也没有得到。

朱荣亮直接找到了该物业公司的老总,长谈了一个小时后,总经理拍板让他去做总经理秘书。这是朱荣亮回国后获得的第一份工作。但是,这份工作朱荣亮仅仅做了5 个月,“工作不愉快,而且感觉无法融入那个圈子。”朱荣亮说,在辞职之前,他想到了自己在新加坡学到的一项手艺——意大利手工比萨饼。经过一番调查之后,他决定自己做老板。

2005年10月,朱荣亮在夫子庙开出了自己的比萨店。自己亲自下厨做比萨,每个月纯利润达到了5000元左右,这恰好是他当初归国时为自己定下的目标。“下一步,我想把我的店做大,做成连锁,至少连锁全国。”

在国内学点真本事

提到“海归”找工作难,朱荣亮总结说,难主要难在两点,“海归”回国后往往对工资和职位要求比较高,另外一点就是用人单位觉得“海归”掌握的是国外的理念,很难与国内融合。“和我一起回国的同学,我几乎没有听说过有谁达到了我们当初设想的最低工资5000元的基本目标。他们中很多人在南京没有找到工作,现在去了上海、广州等地打工。”

朱荣亮建议年龄小的孩子千万别早早出国:“20岁前别出国,呆在国内,把咱们国家的文化好好学学,学好了,带着目标去国外。以中为主,以西为辅,然后再回来,这样的留学生才是真的留学生。”





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