www.qhrc.com.cn 2011-2-15 17:48:53 资讯来源:《青海日报》 | 【字体:大 中 小】 【打印】 【关闭】 |
强卫强调,要认真落实加快推进人才强省战略的主要任务。加快推进人才强省战略,必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党管人才原则,不断加强人才资源能力建设,积极推进人才结构调整,大力培养和吸引创新、创业型人才,加快人才工作体制机制和政策创新,加大人才工作投入力度,努力建设数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,为推动“四个发展”、建设富裕文明和谐新青海提供坚强的人才保障和智力支持。当前和今后一个时期,要重点抓好以下工作:一是着眼于新青海建设事业的需要,确立人才优先发展的战略布局。全国人才工作会议提出了确立人才优先发展战略布局的重大任务。这是人才发展思想的重要创新。各级党委和政府要切实把人才优先发展战略部署和体现在科学发展的全过程和方方面面。二是着眼于各类人才的协调发展,统筹推进人才队伍建设。扎实推进各类人才队伍建设,让各类人才各得其所、各展所长,是人才工作的中心任务。要着眼扩大总量、提升素质的任务,坚持突出重点、分类指导的方法,统筹好各类人才队伍建设。三是着眼于人才队伍整体素质的提高,大力加强人才教育培训工作。我们必须提高认识,正视现实,树立大教育、大培训的观念,通过加大对人才成长各个时期和各个环节的教育培训力度,不断提高人才的学习能力、实践能力和创新能力,为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础。四是着眼于促进转变经济发展方式,优先调整人才队伍结构。加快转变经济发展方式,迫切需要一大批各行各业的人才。在人才竞争日益激烈的形势下,谁拥有的专门人才更多,谁的人才队伍结构更加优化,谁就能抢占竞争的制高点、掌握发展的主动权。五是着眼于激发各类人才创造活力,改革创新人才工作体制机制。人才工作的活力取决于体制机制。体制机制一活,满盘皆活。六是着眼于盘活省内省外两种人才资源,构建开放的人才工作格局。我们必须把自主培养开发人才和引进人才结合起来,一方面,要立足省内人才的培养和使用。统筹推进城乡、 区域、产业、行业和不同所有制的人才资源开发,实现各类人才的协调发展。另一方面,要积极引进省外人才智力,特别是引进掌握关键技术、带动新兴学科和重点领域发展的专门人才,不断为人才队伍建设注入新鲜血液。
强卫强调,要切实加强和改进对人才工作的组织领导。人才工作是一项系统工程,需要各地区、各部门、各方面协调配合、共同努力。各级党委要坚持党管人才原则,把省委关于加快推进人才强省战略的要求具体化,提出贯彻落实的总体思路、工作任务和政策措施,切实加强领导,抓好组织实施。一要着力构建党管人才新格局。坚持党管人才原则,是做好人才工作的根本保证。要认真研究党管人才的工作机制和方式方法,不断提高人才工作水平。要通过全社会的共同努力,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的党管人才新格局。二要统筹落实人才发展的重大政策和重大工程。负责制定这些政策的有关部门,要抓紧细化政策的具体内容,找准政策创新的突破点,尽早出台具体的、可操作的政策措施,尽快把任务分解落实到职能部门。承担牵头任务的有关部门要切实负起责任,会同参与单位尽快设计工程方案,加强对工程实施的统筹协调,进一步明确目标、明确内容、明确范围、明确责任,确保每一项工程都能落到实处、取得实效、经得起检验。各级党委和政府要抓紧制定和实施有效措施,抓好贯彻落实工作,使这些重大政策和重大工程充分发挥作用,为各类人才成长、施展才干创造良好条件。三要积极营造人才发展的良好环境。对于人才来说,事业就是感召力,环境就是吸引力,服务就是凝聚力。各级党委和政府要切实做好人才服务各项工作,努力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境,鼓励创新、宽容失误的工作环境,待遇适当、无后顾之忧的生活环境,公开平等、竞争择优的制度环境。要通过优质的服务,努力做到懂人才、爱人才、用人才,不断激发人才创业创新活力和热情,使全社会人才辈出、人尽其才、才尽其用。
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