[人物·肖先生]　技术工人工资涨得快　装修公司老板怕过年　　　

　　1月12日，开装修公司的肖先生因为公司的事情急得上了火。一头，公司之前签下的几单装修合同，客户都赶着要年前完工。而另一头，下面的装修工人纷纷提出要早回老家过年，有的装修工人直接就提出了要涨工钱的要求。　　

　　肖先生告诉记者：“我们最怕年底了，每年这个时候工人就特别难找。1月12日，就有个开工工地的电工‘罢工’了，理由是要早回家，实际要求是要涨工资。本来这个工程按行情包给他做是3500元，现在他开口要5000元。考虑到客户急着要，我只能耐住性子跟他商量，最后以4800元的价留住了那个工人。别以为这是个例，每年这个时候都是老板看工人脸色的时候，这个工人已经不是今年第一个向我提出要涨工钱的装修工人了。他们说不干就不干，真是愁死我们了。”技术型工人的工资一年比一年高，肖先生是深有体会。他说，近几年来，每年一开年过来，就会发现工人开出的工钱行情比年前要高了，已经连续几年每年上涨15%—20%。现在手艺比较好，有10年左右行业经验的大工最吃香，他们中木工的日工钱达到了200—300元，电工每日工钱达到300—400元，一天工作8—10个小时，就是累点、脏点，工资收入比一般上班族都高。现在这类经验丰富的工人大多都在40岁左右，20多岁的装修技术工人很少，大部分年轻人和本地人都不愿意干装修。他去年还特意到上海“挖”了个大工过来帮忙负责工地上的大小事务，5000元/月，外加解决住房和通讯费用。那位工人看他人不错，而且离扬州老家比较近，才决定从上海来无锡工作。他希望一些技术类学校或社会办学机构能多开设一点装修技术类培训的学校，以缓解这类技术人员青黄不接的局面。　　

　　[调查]　有经验手艺好技术工人行情高　　　

　　老板看工人的脸色在劳动力密集的行业并不鲜见。包工头小张告诉记者，每年来自各地的装修工人回老家后，都会相互间交流信息，哪个城市的工钱高，明年要拿多少工钱才能跟上市场大潮，经过几番讨论后，就形成了年后出去打工的工价。现在苏南地区的装修行业技术工人基本不愿意背井离乡去外地打工，因为当地做工行情本来就比较高。从中西部地区来的装修工人流动性大，要是有经验、手艺好、人又老实的技术工人，很多包工头和装修公司都会抢，特别吃香。　　

　　在技术工人吃香的当下，一些技术工人本身的维权意识也在提高。近日，记者在一家足浴店就听见几位技工在讨论要老板涨工资的谈话。其中一位很笃定地跟同伴说：“老板这次要是不涨我们工资，我们就集体跳槽到对面那家足浴店去。我们要是过去了，对面的生意肯定变好。”记者了解到，现在锡城足浴店的技工，一般月薪都可达到三四千元。有一位技工说，他上个月请了10多天假，最后还拿到了2400多元的工资。　　

　　据了解，现在不少技术型农民工要求涨价都是参考当年的大米、油、酒等日常生活用品来开价的。今年物价飞涨，很多装修公司的负责人都对年后用工情况不容乐观。有的中西部地区来的工人直接表示，现在他们家乡发展也不错，如果这边收入不提高，物价又继续上涨，他干脆在家乡找份工作。这样既能照顾到家人，还能节省开支。　　　

　　[支招]　本地青年不妨降低身段学手艺　　　

　　市人保局劳动工资处一位负责人告诉记者，虽然2010年各行各业的工资水平最终统计数据还没有出来，但去年我市城镇私营企业员工的平均收入比上一年是上涨了不少。随着企业对技术类工人的需求越来越大，有经验、手艺精湛的技术工人越来越吃香，这类人群的收入近年来都是随着市场需求调整涨幅的，且涨幅比较大。据他了解，现在一个普通油漆工，一年至少可以赚五六万元，有的比较紧缺的技术工人，年收入可达10万、20万元，比很多大学生、研究生收入都要高。收入并不少，可本地人却很少会想去做技术工人，有的人觉得做工人没面子，有的人则怕吃苦，宁可做一些没有多少技术含量、收入比较低的工作。没有多少技术含量的工作很容易被替代，稳定性比较差。加之现在企业都比较重视一线技术工人。他建议，一些徘徊在找工作路上的本地年轻人不妨转变一下观念，去认真学一门技术，这样不仅可以提高自身的含金量，还可以获得更高的收入回报。(记者/刘丹)