关长海：这次的主题是应届生如何笑傲职场。现在的毕业生，学识是磨剑十年在深山，尚未下山，在出山之前一定要过十八阵，我很同意陈老师的观点，你现在认真的思考，首先要思考到底定位是怎样的，关于定位是我要讲的第一点，主要是谈自我选择教育。什么概念呢?三年前的选择决定了今天的位置，今天的选择决定了三天后的位置。在工作的迁移过程中，尽管带着工作可迁移能力，但是工作迁移的代价是很高的。所以同学们第一份工作一定要三思而后行。大家可以去网上多了解、思考，看书。多跟企业界的人力资源交流。我在想，前三年的社会实践和企业的实习很重要，

　　第二个层次，要做一些现实的准备，比如说在学好校园课程的前提下，梳理四年的知识，准备一份好简历。简历是你的名片，简历是有尊严的，简历也在正中间的时候，人生的阅历都里面。一份好简历要修改50遍，不仅是表面上的修改，更重要的是用心修改，当你把这份血融进去的时候，才是一份真正的简历。它就是你的一面镜子。这是第一。第二，简历要有针对性，针对不同的公司和企业。一人千面可以吗?不可以。你要定准，我们未来的目标如果是市场，但是你去的是销售这还可以，如果再去做行政，这就不可以。

　　第三，要有好的面试的心态。不仅是自己的心态和阅历，主要是来自校园的讲座，要有对现实面试简单的流程，一般的规则，通用的技巧要有一定的掌握。但是不管怎么样，要保持自己的真我。你要像真的汉子一样，你的内核，经过适度的修饰，是对企业的尊重，是对面试官的尊重。但是太过修饰了，也不可以。

　　第四，求职信息的准备。

　　主持人 黄悌：我觉得您说话特别有体系。有一个问题，金融危机以后，危机后时代，大家求职的压力更大，真的是说在危机当中，大家只有挫折没有机遇吗?很多人说没有戏了，机会太少了。您有什么好建议吗?

　　陈颖：我觉得新浪每年的校园招聘还有每年的实习，我们每个月的学生在我们公司里实习的就有小一百人。校园招聘也会招两到三百人。这些人是已经掌握了机遇的人。我觉得如何回答这个问题，我建议我们的同学，是不是可以问问你们的师哥师姐，如果他们走到了自己心仪的工作岗位，可以问问他们是怎么找到的，这样有比较现实的意义。

　　在现在的环境中，关老师说了很多，虽然是老生常谈，听起来简单，但是真正做起来比较难。比如简历，新浪的校园招聘已经开始了，大家可以到上面投递相关的简历。怎么填写对于新浪的简历呢?比如说你求职一个技术人员，在写简历的时候，你就应该把你的项目经验，把你的实习经验，尤其是项目相关的实习经验写清楚，其实学习成绩大家都知道，成绩只代表你在大学的水平。但是你真正的实践能力，能把专业知识转化成在工作中运用，并且能给企业带来产出的能力，这是需要证明出来的，所以我们希望看到你的相关实习经验，还有项目的经验，在这个项目中的收获是什么，你的产出是什么，你把这个项目从零到有你发挥的作用是什么。这里注重地是怎么克服困难的，你怎么抵押压力的，你怎么把挫折转化成机遇，这是我们希望看到的。把你自己的体会总结出来，这就是你很好的化危机为机遇的重要手段。

　　主持人 黄悌：真理是被大多数人了解的，但是问题是了解了真理，怎么做好，在实际工作中如何反思提升，把握机遇。刚才提到，我们一定要关注过来人，校友，这就提到了人脉很重要，两位跟大家谈谈人脉积累的建议。

　　陈颖：我想澄清一下，有的时候在某个程度上，我们做技术，可能不需要人脉，在企业内部，有两种晋升的方案，一个是你越来越成为管理者，你可以成为一个公司的领导者，这是一个发展方向，另外你成为一个非常专业的人，你可能是会计，你可能从出纳变成会计，变成高级会计，甚至成为合伙人。在技术上成为工程师，成为专家。这个专家的定义是你在社会上有一定的影响力，关注你的人越多，你的影响力越能发挥。所以大家不要想说，我的方向是做技术人员，我不需要有更多的人脉，不是这样的，在企业内部，我们希望员工通过他的专业技能的提升，他参加更多的论坛，把自己的知识分享给大家，让大家分享到他的经验，这个时候，人脉无形中有一个成长。另一方面，在职场上日常人际交往，对每个人都很重要，你未来想换工作，对你个人是有很大帮助的。

　　关长海：刚才陈总讲的时候，我在思考，为什么提到人脉呢?大家都在重要人脉建设。主要是源于成功，大家对成功的诉求，成功的要素首先是资本，我们人才，我们的技术，然后是产品和市场，在所有要素中都离不开人，人是生产力当中最活跃关键的因素。我建议每个网友，每个朋友，在今天的社会里，在六度教育空间里，不仅是知识储备银行，还有人脉银行，人要做流通，只有流通起来资本才能流动。

　　我提一个“人脉四宝”，按照今天的价值体系，按照今天的通讯手段来说，如果再早经营人脉，鲁迅的时代需要通信，然后是电话，今天来说，我想应该是手机，包括QQ、MSN。第二是邮件，邮件的性质来说可以写的很详实。一个做会营销的朋友，他在每个双周周五给我发一个文件，每次的文件都是一个很有故事，讲到第13封的时候，就是一个他自己的营销文件了。第三宝是网络。网络包括MSN在内的，包括人人网，创业吧，一些博客等等，而且可以有自己的粉丝和人脉。第四宝是微博。这个微博有多大效能，我们拭目以待，我相信对人脉建设来说有很大的作用。我简单务实的提一下人脉四宝。 我交的人如果是本着达到什么目的，这就是居心叵测，这样的人就不可交了。

　　主持人 黄悌：感谢各位网友。张老师一直在做很好的服务工作，你收个尾。

　　主持人 张辉：一个小时的时间，我感觉这次谈话的过程就像一个旅程一样，我们从心态出发，以什么样的心态求职，然后是举例，提到了大树和冰山的例子。陈老师讲了失败和成功的案例。然后又讲了具体的心理调节和求职的准备，进行了详细的建议，我自己也觉得是一个学习的过程，谢谢两位嘉宾。

　　最后，本次活动是成功就业职场在线的第一期节目，以后节目会更加精彩，谢谢大家!

　　主持人：节目的最后请两位嘉宾对我们的网友做一个寄语。

　　陈颖：我一直遵循一个座右铭，做任何事情业绩坚持这样的运用，就是我的目标没有问题，没有延迟，没有借口，这是给大家的一个借鉴。谢谢!

　　主持人 黄悌：这是高度职业化的部分，送大家一本书《成功人士的七个习惯》。

　　关长海：节目很快接近尾声了，各位网友的求职季刚刚开始，我想跟大家说的是，今天是两个纲要，教育纲要，人才纲要出台的时候，站在新的历史起点上，我相信你们一定会大有作为，祝大家破万卷书，行万卷路，交万方友，成大气候，在未来的职场上有所作为，谢谢!

　　主持人 黄悌：好，谢谢!

　　主持人 张辉：谢谢!成功