职场观察：职场缺什么，高学历不一定有好工作

$青海人才网\招聘网$

本网站创建于2005年，我们对网站程序拥有独立自主知识产权，青海本地企业可自行注册，免费发布招聘信息，是您在西宁及周边地区、青海全省招聘与求职的首选网络平台！

关于我们 | 联系我们 | 收费标准

客服电话：13997171250,0971-8015300

职场观察：职场缺什么，高学历不一定有好工作

www.qhrc.com.cn　　2012-6-20 13:47:41　　资讯来源:网络

【字体：大中小】　【打印】　【关闭】

　　他很是懊恼，回到宿舍和室友们一说，发现大家都有同样的茫然，不知该找什么样的工作、该怎样找工作，甚至不知如何做简历，却又不知到哪里寻求帮助。

　　大学毕业是人生一道重要的分水岭，有些茫然很正常，一方面这和大学生的就业观念有关。从小学到大学，父母为自己上学的投入了少说也有几十万，如今大学毕业了，怎么也得找个像样点儿的工作，一来给父母挣个脸，二来也该回报父母的辛苦付出。想必这是很多大学生的真实想法。另一方面，与大学生就业指导工作相对薄弱也有关。

　　虽然各高校由于扩招，再加上遭遇百年不遇的金融危机，使得就业形势更加严峻，但这并不等于没有好工作。如今的大学生缺的不是文凭，不是知识，而是对自己没有一个正确的认识，对未来没有一个清晰的规划。

　　比如，有的毕业生虽然专业知识过硬，但是对自己专业的就业方向不了解，也不知道自己将来适合做什么。有一个明确的三年到五年的职业规划的毕业生就更少了。更多毕业生的一致想法就是去大城市，去大公司，可是愿望与现实又存在着太大的距离。

　　茫然是因为没有方向，或者方向不明确，以致觉得大学毕业了，一肚子的“墨水”却无用武之地，满腹的豪情壮志找不到施展的地方。所以，明确自己的职业方向，做好职业规划是摆脱茫然的关键：

　　1.对自己的个性特征、倾向性及发展潜能进行测定和评价。美国著名学者奈德赫曼在《全脑革命》中指出，人类的思维形态由4种不同的思维本体构成：分析家类型、组织家类型、交际家类型、梦想家类型。这四种类型又分别适合与从事不同的职业，分析家类型重视逻辑思维、数字概念，适合从事律师、工程师、股票经纪人等；组织家类型重视计划与组织，一丝不苟，适合从事秘书、会计师等；交际家类型重视人际关系与感情，适合从事社工、记者、销售等；梦想家类型富有想象力与创意，适合从事艺术、研究、策略规划等。如果你能选择与自己的思维类型相配的工作，那么他的工作当然会事半功倍。

　　2.在了解了自己综合素质的基础上，为自己制定职业发展规划，进行目标设定（短期目标、中期目标、长期目标和人生目标）等。准备一张纸，写下10条或者20条，你未来几年想要做的事情，比如你希望用5年的时间做到公司经理的位置，或者你希望8年后拥有自己的公司。但让一个人一口气爬上珠峰，很难，所以要将长期目标分解，制订能逐步实现的阶梯性可操作目标。

　　3.经常性地与职业指导师、人力资源专家开展关于自己职业发展的谈话交流，认真听取专家意见；

　　4.参加基于自己个性的有针对性的职业培训，这些培训开发不仅限于技能训练和知识培训，更重要的是在职业层面的岗位实践活动，岗位工作与员工的职业发展应是一致的；

　　5.关注职场信息，与人才市场等机构取得联系，了解各种职业信息及职业发展动态，如职业特征及职业要求，就业需求状况等。

　　6.不断调整计划，规划总是赶不上变化快，不说我们所处的行业会发生不可预知的变化，就是我们自己也很有可能随着阅历的加深，兴趣的转移，而改变自己事先制定的计划。一成不变的发展计划有时形同虚设，所以要根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与计划。

　　事实证明，科学的职业规划比努力更重要。因为如果没有规划，我们就会在日复一日的茫然中逐渐麻木，而那些年轻时的梦想就如同建立在沙堆上的空中楼阁，谁也不知道会在什么时候坍塌。

【字体：大中小】　【打印】　【关闭】

·职场观察：职场缺什么，高学历不一定有好工作　2012-6-20 13:47:41

·青海省首期妇女创业培训在湟源县开班　2012-6-20 13:26:24

·青海省互助县就业再就业工作成效显著　2012-6-20 13:00:40

·六省市将全力支持青海省藏区高校毕业生就业工作　2012-6-20 12:58:59

·青海省2012年农牧区义务教育阶段学校特设岗位教师招聘　2012-6-20 12:57:00

·职业规划：自我经营的七大法则　2012-6-19 13:15:29

·创业分析，如何创业成功?7大创业经验帮你忙　2012-6-19 13:10:33

■ 青海人才网版权与免责声明：

    本网的所有原创作品，包括标有“青海人才网”版权LOGO的图片，版权均属于青海人才网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。
    已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：青海人才网”和作者姓名。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
    本网注明“资讯来源：×××（非青海人才网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
    在本网的新闻页面上进行跟帖或发表言论者，文责自负。
    如涉及作品内容、版权等其它问题，请在15日内同本网联系，联系电话：4006160116。