二、专业背景

    4您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

    考察要点：测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。

    5请谈谈你对您所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果？

    考察要点：考察应聘者的专业功底。

    6您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？您个人有哪些方面的优点？

    考察要点：势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的。

    7您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？

    考察要点：通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。

    三、工作模式

    8您平时习惯于单独工作还是团队工作？

    考察要点：工作习惯与应聘者应征的工作岗位有关。通常需要经常与他人合作或接触的岗位(如秘书、公关等)建议团队工作习惯，而技术、设计类型的岗位则相对独立性较强。

    9在工作中您喜欢用哪种形式沟通？您认为什么是最有效的沟通形式？

    考察要点：通常面对面直接沟通的方式最为有效，与书面沟通相比，面对面沟通发生误解的可能性较小，除非两一见面就剑拔弩张。

    10在过去的工作中您学习到了什么？

    考察要点：考察应聘者是否能够从专业成就、人际关系、组织、产品、服务等多个角度来回答问题。当谈及其从前的经历时，可测试应聘者是是否是个忠诚的、懂得尊重别人的员工。

    11您如何使自己了解业务上的最新动态？

    考察要点：无论什么领域，都会有大量专业资料刊登在各类刊物上。对自己的专业研究得越深入，就越需要获得新的信息来源。

    12请介绍您原来单位的几个主要竞争对手的情况。

    考察要点：通过回答测试应聘者的市场竞争意识。对本单位津津乐道，但对市场状况及竞争行情不甚了解的人员不是一名全面的工作人员。