加强妇女人才工作，是实施人才强州战略、实现人才工作协调发展的内在要求，是开拓海北藏族自治州妇女工作新局面、实现妇女全面发展的重要保证。海北州妇联进一步增强对新时期妇女人才工作的重要性和必要性的认识，采取多项措施，扎实开展妇女人才干部教育培训各项工作，取得了一定的成效。

    健全组织，明确任务，加强对妇女人才工作的领导。高度重视妇女人才工作，将此项工作纳入了重要议事日程，明确了分管领导和责任人，坚持不定期研究妇女人才和干部教育培训工作，解决工作中存在的问题。

    加大宣传，增强认识，营造妇女人才成长的良好氛围。加大宣传力度，积极争取各级党委、政府对妇女人才工作的重视和支持，把妇建工作纳入各级党建工作目标考核之中，进一步加强和改进妇女工作，为妇女成才营造了良好的政治环境。全州各级党组织把妇女干部队伍建设作为党的干部队伍建设的重要内容，纳入干部培训的总体规划，认真开展女干部的培养选拔工作，坚持做到“三不忘、一优先”（选拔干部时不忘提拔妇女干部，调整班子时不忘充实妇女干部，确定后备干部时不忘培养妇女干部；坚持同等条件下优先使用女干部）。积极推荐妇女干部在省内外、州县交流挂职。

    搭建平台，强化培训，着力增强妇女人才的整体素质。一是不断深化“双学双比”、“巾帼建功”、“三八红旗集体、红旗手”等先进典型的创建宣传和评选表彰工作，为妇女成才搭建平台，营造环境。一年来全州有24个集体和34名个人被评选为“全国三八红旗集体（手）”、“全省城乡妇女岗位建功先进集体（个人）”、“青海省十佳巾帼文明岗”、“青海省三八红旗集体（手）”等荣誉称号。二是立足海北建设和妇女自身发展与进步的需要，加大异地培训力度。一年来，共选派全州妇女干部参加在北京、苏州、长沙等地举办的妇联干部培训班、妇联基层组织建设研修班、家庭教育工作者专题研修班、妇女干部社会工作能力提升培训班等9期，共培训妇女干部60人次。三是实施“女性素质工程”、“巾帼科技致富工程”，全面提高海北藏族自治州农牧区妇女劳动者的综合素质。

    一年来，海北藏族自治、四县妇联自办、联办农牧区妇女实用技术培训班20期，培训妇女1017人，各项培训经费达8万余元。组织海北藏族自治州3名女手工艺人和经纪人参加中国杨凌农业高新科技成果博览会培训，为更好的推动海北藏族自治州妇女在农牧业、手工艺品产业的发展，带动更多的妇女姐妹自主创业发挥了积极作用。